Shishido Chisei

株式会社グッドパッチ, PeopleEmpowermentOffice 中途採用担当

黒木 さえみ

Haruka Oki

株式会社MIXI, 中途採用グループ エンジニアクリエイターチーム

真也 長嶋

羽田 圭介

亘 大久保

株式会社Skillnote, コーポレート

【社内アンケート】リモートワーク時のリアルなランチ事情をご紹介します！（前編）

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #07

【メンバー座談会】社内プロジェクト『ナレッジ共有プロジェクト』の進化する取り組みをご紹介します！

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #06

常にベストを尽くし、今の自分を超え成長を目指す。マネージャー山本に『仕事術』について聞いてみました！

【Attackの“５つの心構え”】あなたに“心構え”はありますか？ メンバーが大切にする５つのマインドをご紹介します #03

【社内アンケート】メンバーの転職活動にまつわるエピソードをご紹介します！

【MBTI性格診断】Attackでも、メンバーでMBTI診断をやってみました！

【執行役員対談インタビュー】プラスアルファ・コンサルティング×Attack！両社のシナジーで、日本の採用は劇的に進化する！

【リファラル採用者 座談会】信頼感と安心感が意欲を後押し！ リファラル採用で叶った、希望のキャリアと働き方

プラスアルファ・コンサルティングにグループインし、『タレントパレット』との協業による新たなサービスをスタートします！

【オンラインセミナー開催！】 採用担当者必見！タレントパレット×キミスカ×TARGET　『RPOから始める データ駆動型採用戦略』

【メンバー座談会】サービスクオリティ向上の要！ 『業務改善プロジェクト』チームの取り組みについてご紹介します

先輩とマネージャーの両軸で、新入社員をサポート！ Attackの「OJT制度」をご紹介します（前編）

【社内アンケート】梅雨時期のじめっとした気分を解消する！メンバーにストレス解消法を聞いてみました！

【社内アンケート】ゴールデンウィーク企画！ メンバーに、おすすめの映像作品を聞いてみました（後編）

いくつもの壁を乗り越えて、自分らしい仕事のスタイルを確立。マネージャー池田に『仕事術』について聞いてみました！

【プランナー先輩×後輩対談】先輩のアドバイスを通じて成長を実感。適切で必要とされるサポートとは！？

【社内アンケート】ゴールデンウィーク企画！メンバーに、おすすめの映像作品を聞いてみました（前編）

フルリモートでハイパフォーマンスを実現する、Attackの各種ミーティングをご紹介します！（後編）

【社員の１日のスケジュール公開！】仕事と子育ての両立のジレンマから解放された。個々のライフステージに理解ある環境だから、気兼ねなく仕事に打ち込める！

カメラはライフワーク。レンズを通して、その人の人生に触れ、その人“らしさ”を引き出す仕事

フルリモートでハイパフォーマンスを実現する、Attackの各種ミーティングをご紹介します！（前編）

【社員の１日のスケジュール公開】 仕事も子育ても諦めたくない！ 転職で理想の働き方を叶えた、ディレクターの１日をご紹介します

【アーカイブ配信】オンラインセミナー開催！ 採用担当者必見！「《新卒採用＆中途採用》採用が成功する スカウトメディアの選び方」を開催します！

企業の採用力を最大限に引き出す、ハイクオリティな採用支援サービス【TARGET】の魅力をご紹介します！

【ミーティングレポート】第９期 第２四半期の キックオフミーティングを開催しました！

プライバシーマーク（Pマーク）取得のお知らせ

【アーカイブ配信によるオンラインセミナーを開催します！】 採用担当者必見！＼累計６万通以上のスカウト送信実績／ 『ITエンジニア採用における返信率10%超のスカウトメール術』

【Attackの本棚（前編）】代表とメンバーに、おすすめの本を聞いてみました！：ビジネス・仕事編

【Attackの本棚（後編）】メンバーに、おすすめの本を聞いてみました！（人生のバイブル編／趣味・リラックス編）

【マネージャーインタビュー】メンバーが自走する力を引き出す、親しみを込めたコミュニケーション。根底にあるのは、一貫した利他の心構え

【子育て社員・座談会】「小１の壁」はなかったが、「ハードル」はあった！（小学生の母編）

【社員の１日のスケジュール公開！】「通勤時間をカットして働き方の効率化に成功！ 子どもと過ごす時間にゆとりが生まれました」

【無料オンラインセミナー】エンジニア採用担当者必見！「≪累計6万通以上のスカウト送信実績≫ ITエンジニア採用における返信率10%超のスカウトメール術」を開催します！

【セミナーレポート】TARGET×openwork 「ITエンジニア採用を成功させるスカウト文の作り方」

【無料オンラインセミナー】TARGET×openwork「ITエンジニア採用を成功させるスカウト文の作り方」を開催します！

【社員インタビュー】採用の仕事に熱中できる職場を求めて出会ったAttack。採用のプロを目指し、日々新たな仕事にチャレンジ！

【セミナーレポート】アマテラス×Attack共催「＼経営者・人事責任者 限定セミナー／ スタートアップ・ベンチャーが優秀人材を採用するための秘訣」

【プランナー対談】プランナーの本音トークをご紹介！ Attackへの転職で叶えたかったこと、叶ったこと

【マネージャーインタビュー】柔軟な働き方で、育休復帰後も変わらないパフォーマンスを実現。さらなる挑戦も継続

【無料オンラインセミナー】WebinarRoom主催セミナー「エンジニア採用市場動向2023 〜新卒、中途、副業それぞれ徹底解説！〜」に登壇します！

【無料オンラインセミナー】アマテラス×Attack共催セミナー「＼経営者・人事責任者 限定セミナー／ スタートアップ・ベンチャーが優秀人材を採用するための秘訣」を開催します！

【社員の１日のスケジュール公開！】夢中で仕事に取り組みつつ、子どもとの時間も充実！ プライベートを大切にしながら、プランナーとしてもっと成長したい

Attackのチーム制とは？ プランナー、コーディネーター、スカウターとオペレーターって、どう連携してプロジェクトを進行しているの？

【代表インタビュー後編】採用支援サービス『TARGET』５周年！ メンバーからの質問に代表が答えます！

【セミナーレポート】Forkwell×Attack共催セミナー「ITエンジニア採用 “現状の壁”をどう突破するか？」

【代表インタビュー前編】採用支援サービス『TARGET』５周年！ これまでの進化と未来への挑戦を語る！

【お客様の声】ギャプライズ様 ーー 選考フェーズごとに分業することでアトラクトの行動量を担保し、採用決定数が前年比２倍以上に増加

2023年５周年を迎えた【TARGET】、さらなる進化への５年間に向けてーー。 全社的に推進する社内プロジェクトの最新についてご紹介します！

【無料オンラインセミナー】Forkwell×Attack共催セミナー「ITエンジニア採用 “現状の壁” をどう突破するか？ 」を開催します！

【社員インタビュー】企業と候補者の橋渡しをする「面談代行」という仕事。常に真摯に誠実に、一人ひとりに寄り添いたい

【社員インタビュー】ぶどう農家×Attack！やりたいことを諦めずに両立を実現

【セミナーレポート】エンジニア採用担当者必見！「 ITエンジニア採用を成功させるスカウトメディアの選び方」を開催しました！

スカウト採用支援に特化したサービス「TARGET SCOUT（ターゲット スカウト）」をリリースしました！

【社員インタビュー】フルリモートだから実現できた「働き続ける」という選択

【セミナーレポート】「ITエンジニアからの応募を増やす採用広報のテクニック」を開催しました！

【社員インタビュー】迷いながら見つけた理想の働き方。誰もが自分らしく働ける環境づくりをサポートしたい

【社員インタビュー】本気でお客様と向き合うために「量より質」の働き方にシフト！ 徹底した顧客視点の職場で目指すもの

【セミナーレポート】ITエンジニア採用における返信率10%超のスカウトメール術

【インターン生アンケート】Attackで活躍中のインターンメンバーに、ジョインした感想を聞いてみました！

【社員インタビュー】Attackで理想の働き方とやりがいを実現。お客様目線を意識して、憧れの先輩を目標にステップアップしていきたい

【社員インタビュー】人材業界未経験でもコーディネーターとして活躍！ やりがいは、お客様とのダイレクトなコミュニケーション

【セミナーレポート】採用担当者必見！「人材の質を落とさず、増え続ける採用コストを下げるには！？」を開催しました！

メンバーのリアルコメント！「Attackに入社して身についたスキル」について聞いてみました！

【お客様の声】パクテラ様 ーー 課題の本質を見抜き、誠心誠意向き合ってくれる【Attack】。逃げない攻めの姿勢で、前年の【２倍以上】の採用を達成！

Publications

黒木さえみ

黒木さえみ

黒木 さえみ

黒木 さえみ

黒木さえみ

黒木さえみ