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株式会社CARTA HOLDINGS / HR本部
ファインズ営業時自己数字+部下の数字を管理しておりました その際、アプローチ部分と営業時の課題点(かけ先・トーク・提案内容・理由付け・クロージング部分)を分解し ロジックツリーを作りながら部下に落とし込みをしました。当時部下の数字は60%達成だったものを100%に引き上げました。
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企画推進 組織開発 新規事業 オペレーション効率化
HR本部 中途採用担当 兼 CCI 人材戦略室
コールセンター運営 └シフト管理 時給UPから逆算したシフト登録のアドバイス └アプローチ戦略
・新卒及び中途採用業務 └地方説明会実施 年間新卒採用約40名 └HRMOSを活用した中途採用戦略 年間中途採用約100名 └中途求人媒体選定・人材紹介会社開拓
・テレアポ ・新規法人・個人顧客開拓(即決営業) ・マネージメント部下3人
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