Ryosuke Ohama

経営の三本柱を担い、企業の財務管理責任者、事業責任者、そして採用責任者として活動しています。私のキャリアは社内の業務改善から始まり、IT化の導入による効率化を実現し、収益構造を変革しました。この経験から適正な人員配置と販売価格の最適化を行うことができました。

2015年より多角的な事業立ち上げの舞台に立ち続けてきた、経営と人材育成のスペシャリストです。 経営者向けの経営セミナー、新卒採用のための逆求人イベント、中途採用支援ゼロルート、リフォーム事業、そして中小企業向けの経営や採用のコンサルティング等々と、多岐にわたるプロジェクトを推

当時警備の担当と兼務で人材派遣業界の担当しました。私は激動の時期にビジネスの新規開拓に挑戦し続けました。東日本大震災の影響で仕事が激減した時期、日々50件のテレアポをこなし、新規顧客獲得に全力を注いでいました。話を聞いてくださったところには、粘り強く手紙を送り、自社のニュースレターで業界の裁判事例を紹介したり、法改正に対するセミナーを実施して情報提供に努めました。

私は警備事業部に入社し、100名の警備員の現場配置を担当していました。仕事が忙しいときでも、いつも全力で働くことを心がけていました。当時の組織は人数が少なく、管理職候補としての活動も任されました。1年目にして、日々の業務に加えて翌期の事業計画の策定を担当しました。