Ryosuke Kashima

2024年7月よりフリーランスとして独立。 新卒・中途採用における戦略設計～実行支援のコンサルティングを行う。

2022年9月から新卒採用支援事業部に戻り、セールスチームにて、新規営業・既存顧客の深耕営業を担当（採用戦略設計～一部実行支援）。50社程の企業を担当しており、経営陣や人事責任者との商談も多く経験してきた。2年目のタイミングでは、1社あたりの歴代最高売上を記録。その他、個人指名で日系コンサルファーム様の外部支援の依頼をいただくなどの実績もあり。

2020年11月から人事部に異動し、新卒採用担当として母集団形成施策の企画・運営から面接、承諾に向けた候補者のディレクションまでを一気通貫で担当。ファネル分析を行い、課題を特定し、成果から逆算をして行動計画を立てることで、年間10名の採用成功に貢献。

2019年3月同志社大学法学部を卒業。「人の可能性を最大化させたい」という想いから、2019年4月よりスローガン株式会社に入社。

フルタイムの長期インターンとして新規事業の営業（webの求人広告）を担当。