株式会社リブセンス / 転職ドラフト事業部
BEST CREATE 賞
社内表彰です。半期で最も活躍したエンジニア・デザイナーに贈られる賞です。 事業上重要な意味を持つものの動作が安定していなかったバッチ処理を、実行基盤を新たに作成することで安定化しました。加えて、デザイナーと協働して新たなCSSフレームワークの導入を担当したり、後輩のメンターを担当したり、テックブログに記事を書いて社外に成果を発信したりしていました。
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株式会社リブセンス / 転職ドラフト事業部
新卒から Web エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、バックエンドを中心に、フロントエンドやインフラまで開発を担当しています。最近は要件定義などの PdM 領域に挑戦をしています。
社外のエンジニアコミュニティでレビューをいただいたり進捗報告をしたりしながら、個人開発でアプリを作成しました。Flutter で実装しているため、iOS, Android 両方でお使いいただけます。現在は山手線にしか対応していないので、対応路線を増やすために実装を続けています。
ユーザーのインサイトを発掘し、プロダクトをグロースさせたいです。事業戦略から施策に落とし込み、要件を作って実装を担当し、効果検証まで行えるようになることを目指しています。経営、事業部運営、KPIマネジメントなどの方向に興味があります。
弊社のエンジニアリング組織は事業部単位で構成されており、一部のインフラ関連の作業を除いて基本的に事業部のエンジニアがあらゆる開発タスクを担当しています。転職ドラフトもその例に漏れず、事業部のエンジニアが各自の得意分野を生かしながら、フロントエンド、バックエンド、クラウド等幅広く開発を行っています。
非公式のチームですが、テックブログの運営を中心に、弊社のエンジニアリング組織を社外に発信する業務を担当しています。個人としては特に素早く記事を書くことや文章の校正をすることに強みを感じており、コロナの時期に勢いがなくなってしまったテックブログを再び盛り上げることに貢献しました。
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社内表彰です。半期で最も活躍したエンジニア・デザイナーに贈られる賞です。 事業上重要な意味を持つものの動作が安定していなかったバッチ処理を、実行基盤を新たに作成することで安定化しました。加えて、デザイナーと協働して新たなCSSフレームワークの導入を担当したり、後輩のメンターを担当したり、テックブログに記事を書いて社外に成果を発信したりしていました。