Ryo Gohara

セントラルエンジニアリング株式会社 / ソリューション部 人材開発課 主任

Ryo Gohara

セントラルエンジニアリング株式会社 / ソリューション部 人材開発課 主任

東京都 練馬区

Ryo Gohara

セントラルエンジニアリング株式会社 / ソリューション部 人材開発課 主任

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理系学生がキャリアを考える上でまず意識してもらいたいこと。

2020年6月

就活生こそHIPHOPを聴くべき!!
入社時の希望とキャリアについて考える
派遣やっている会社って不安ですか?~当社が派遣事業を行っているワケ
私がセントラルに入社したワケ
ホームレスに「なぜ働くのか」を教えてもらった話
不確実性の時代に考える会社選び
2006年2月
-
現在

セントラルエンジニアリング株式会社

15 years

ソリューション部 人材開発課 主任
現在

2006年2月 -

現在

新卒採用、中途採用を担当。 一緒に「じぶんらしく」働く仲間探しをしております。

セントラルエンジニアリング株式会社

ソリューション部 人材開発課 主任

2006年2月 -

現在

新卒採用、中途採用を担当。 一緒に「じぶんらしく」働く仲間探しをしております。

2012年8月

人材開発部

2012年8月

横浜オフィス立ち上げ (レイアウト検討、発注、事務所開設書類作成、申請) 人材開発部 配属 オフィスでは主に中途採用担当として以下の業務を担当 ・面接実施

2008年8月

総務部

2008年8月

総務部に配属。庶務業務を中心に以下の業務を担当。 ・資金繰り表の作成 ・各種申請書の作成、展開 ・社員研修や試験などの申し込み ・グループ会社、役員会議資料の作成

2006年8月

エンジニアリング3部

2006年8月

エンジニアリング3部配属。営業担当として ゼネコン、サブコン15社程度を担当 (フォロー社員は70名程度) 案件受注、社員フォロー、入社手続き (協力会社フォロー含む)

2006年2月

営業開発課

2006年2月

新規開拓専任でテレアポ、訪問、オーダー受注を 担当。7月末までに100件の案件受注目標を達成する。


スキルと特徴

やり切る力

0

メンタルバリカタ

0

楽観的でポジティブ思考

0

ユーモアのセンス

0

バイブス

0

Publications

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2021年3月

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2020年6月

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