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ライフイズテック株式会社 / 組織人事グループマネジャー
キャリアのスタートは、米国ディズニーワールドや国内リゾートホテルでのホスピタリティの現場でした。 そこで痛感したのは「人と組織の幸福度やエンゲージメントが高くなければ、最高の価値は生み出せない」ということ。
ライフイズテックのミッション実現に向けて、人と組織の可能性を最大化する仕事です。 組織戦略の立案から各種施策 - カルチャー施策、育成、評価制度の設計運用 など - の企画と実行の全般をリードしています。 大学生メンター育成機関「Leaders」の企画・運営も管掌しています。
組織と個人の力を引き出し前に進める共創型の組織人事コンサルタント。 組織変革コンサルティング、キャリア開発支援、人事制度構築、ダイバーシティ/女性活躍推進を専門。
組織変革コンサルティング事業部門にて、新卒採用、人材育成 、理念ビジョン策定、組織風土改革、人事制度構築まで、プロジェクトマネジャーとして数多くの案件を担当。
フロリダにあるディズニーワールドのオフィシャルリゾートホテルにて、ゲストサービスおよびフロント業務全般、新人育成のトレーナーを担当。
スイスにてホスピタリティマネジメントのディプロマを取得。主席にて卒業。
大和 大介
ライフイズテック株式会社, 採用戦略室 室長
Akitsugu Otani
Rimo合同会社, コーポレート
Yuna Ikeda
Rimo合同会社, 人事
渡辺 彩花
株式会社MOTA, 人事部
Kenji Rikitake
力武健次技術士事務所, 所長
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