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1989年兵庫県出身。親の転勤で香港5年間在住。大阪府立大学卒業後、2012年セントメディア（現：ウィルオブ・ワーク）へ新卒入社。新潟支店立上げなどを経験し、複数エリアを統括。2017年1月以降、新規事業責任者として「外国人向けアルバイト検索チャットボット」「日本初の外国人の労務管理システム」「建設業界特化型のダイレクトリクルーティング」を立ち上げ。
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北居ゼミにて、組織行動学を受講。 卒論では、入社前研修を実証実験として活用し、 「自分で目標を設定して、その目標に対して自分で行動できるような活動をする」事により、 目標志向性において、パフォーマンス志向性が学習志向性に変化するかどうかについて研究を行った。 ※学習志向性＝新たにスキルを身につけたり、新しいことを学ぶことによって、自分の能力を高めようと個人が望む ※パフォーマンス志向性＝他者に自分の能力の高さを示し、好ましい評価を受けることを求める
