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過酷な職場環境を経験し「助け合い」の重要性を痛感。税理士業界にありがちな孤立を防ぎ、心理的安全性(環境)と経営参謀としての成長(やりがい)を両立できる「長く働ける会社」を目指しています!
「誰に聞けばいいかわからない」がない会社。PlusAの、人と人がつながる仕組み
「トップダウンの理念」は作らない。全員参加のワークショップでPlusAのMVVをつくり上げた話
数字は「成績表」。銀行員出身コンサルタントが見る、会計とコンサルの連動
「誠実に仕事をしてくれているから」。12年間、税務調査ゼロを支えた仕事
長年の信頼関係があるからこそできるM&A。審理部リーダー・澤和樹インタビュー
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