Koichi Ogawa
株式会社 TBSグロウディア / 人事本部組織開発部東京都
Koichi Ogawa
株式会社 TBSグロウディア / 人事本部組織開発部
過去の新規ビジネス立ち上げ経験を活かして、これからは次世代若者の応援を第一に。
2020年7月 （株）TBSグロウディア 人事本部組織開発部 人材開発・組織活性化・社内人事施策に関することなら何でも担当 ・会社「パーパス・ビジョン・バリュー・行動規範」の策定浸透 ・1on1・OKR・360度フィードバック制度の社内導入
Ambition
In the future
とにかく何歳になっても新しいことを！ 今までの経験が全く生きなくても、新しいことは覚えていけばいい。 そういう覚悟で、何にでも情熱を持って向き合えば乗り越えられるはず。 そう思って日々過ごしております。
株式会社 TBSグロウディア4 years
人事本部組織開発部Present
- Present
https://www.tbsglowdia.co.jp/company/ 人材開発・組織活性化のために、研修プログラム企画実行、評価制度改定、副業制度、セカンドキャリア制度の設計なども順次作業中。
- ブクログ（継続中）
読書の記録
- 日本大学藝術学部放送学科 非常勤講師
2014年4月から「放送契約論」という授業を担当させていただいております。 テレビ放送の契約に限らず、著作権の知識、そもそもエンタテインメントのビジネスモデルの解説などを行っています。
管理本部総務部
いわゆる総務部門。つまりは、何でもやる係。特に会社合併による本社大移転（2019年11月）は大きな仕事でした。2020年はコロナ禍の社内対応も現在まで進行中。
株式会社プレミアム·プラットフォーム·ジャパン1 year
経営管理局 事業管理ユニット
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https://www.premium-platform.jp/ 立ち上げまでは全員担当者で動いていたが、サービス開始後は社員も急増し、部門ごとに担当を分割するフェーズへ。入社社員へ業務を説明するため、ルールを明確化し、マニュアル作成の日々。特にコンテンツ収益管理、配分計算、著作権処理、それらがシステム内でどう関係し、会計とどうつながるかなどの説明書を作成することい奔走。
株式会社プレミアム・プラットフォーム・ジャパン6 months
管理局
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経営企画・総務・経理・人事・法務など管理部門を担当。 動画配信サービス「Paravi」立ち上げに参画。 社内あらゆることについて、ルール作りから関わったために、結果垣根なくほとんどの業務に関係することとなった。
株式会社TBSサービス4 years
営業本部
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会社の現業部門を横断した、新規ビジネスの創出、企画立案の実行。 エンタテインメント映像コンテンツなどの企画・製作・出資参画・法務・委員会経理など。 そもそも著作権とは複雑。更に製作委員会という難解な協業ビジネスを上手に組み立て、コンテンツを多面的に展開し収益を上げて行くのは至難の業。酸いも甘いも、実績は多数あります。
TCエンタテインメント株式会社9 years
業務部長
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https://www.tc-ent.co.jp/company/ TBS・CCC（TSUTAYA）系列のDVD販売会社。 会社設立メンバーで、設立時より、経営企画・総務・経理・人事・法務・社内ITなど、会社の基幹部分の全てを担当。
株式会社 TBSサービス13 years
番組販売部など
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大学卒業後に新卒で入社したのが株式会社TBSサービスでした。
日本大学藝術学部放送学科
テレビ制作
バスケットボール部
千葉県立国府台高等学校
バスケットボール部（千葉県3位でした）
Accomplishments / Portfolio
Awards and Certifications
言語
- Japanese - Native
