Business social network with 4M professionals
現役看護師 × 採用特化SNS運用者 — 現場の「リアル」を可視化し、ミスマッチを減らす採用支援
半年間の挑戦を経て見えた“採用の未来”― 発信のその先に、共感でつながるチームへ
“続ける採用広報”のつくり方― 発信を努力ではなく、仕組みに変える
「“チーム採用”という文化を育てる」― 現場の声が、いちばん強い採用力になる
医療現場発・採用ストーリーの作り方― “伝える”から“共感される”へ変える発信術
来週予告
“ここで働きたい”を生み出す採用体験をつくる それが、私が現役看護師として取り組むSNS採用支援の根幹にあります。
Mayumi Yamamoto
株式会社CyberZ, CyberZ コーポレート戦略室
大西 耀平
株式会社クリア, バックオフィス執行役員
吉川 響
Contrea株式会社, 執行役員CMO(Medical)
Michiko Kawashima
病院, 看護部
龍崎 翔子
株式会社水星, 代表取締役
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