Hirotake Kubo

株式会社クラス, 代表取締役社長

Daiki Uemoto

Taniguchi Nao

坂本 栞理

宮本 大地

MASTER key株式会社, 人材紹介事業部

須谷 光里

戦略人事部

キャリアアドバイザー

Accomplishments / Portfolio

キャリアコンサルタント国家資格

Awards and Certifications

2026年　明けましておめでとうございます

マスターキーの2025年を、今年の漢字「熊」になぞらえて振り返る。

第一回 マスターキー感謝祭を開催しました。

業務を時給で見える化すると、仕事の優先順位が変わる。

第一回｜タイピング王は俺だ！寿司打！

10の質問に答えてみた｜戦略人事 谷口編🧘

直感で突き進め！元美容部員が、なぜ転職エージェントになったのか？

Wantedly社・フォーバル社と共同セミナーを開催いたします。

秋ですね。メンバーから「秋」にまつわる統計を取ってみた。

Wantedly Awards 2025にて、マスターキーが全国100社にノミネートされました！

「夢を語っても、笑われないんです。」趣味でやっていたAIが、会社を救った。　＃インターン生インタビュー

上本密着24時間！ではなく8時間くらい。～営業とAI開発に勤しむ一日～

『ギリギリ内定』からの逆襲ーーパパはなぜ、本気で仕事に取り組むのか？　＃社員インタビュー

㊗毎週投稿1周年㊗ 最後にご報告あり

フォーバル社×Wantedly社×MASTER keyで交流会を開催しました。

「誕生日は仕事しないで」って、社長に言われました。——Pay for Performanceを体現する福利厚生とは？

ミーティングを月56時間削減し、新サービスを生み出しながら2事業部の責任者となる。　なにわのビジネスマンに迫る。

個人事業主で月1000万売った僕が、ビジネスマンになる道を選んだ理由

人柄採用とは？4つに分類してみた

全力疾走だった1年。今度は“誰かのために”走りたいーー本質的に、女性が働きやすい環境とは？

愛と想いやりが詰まった“お弁当”みたいなチーム／セールスが語る、RPO事業部の魅力

人生、どん底を味わった方が、強くなれる。＃社員インタビュー

今流行りのコーチングって知っていますか？

中野社長が、アチーブメント社のセミナーに登壇しました！

【お知らせ】Wantedly社と共同セミナーを開催することになりました！

中野社長！お誕生日おめでとうございます！＃サプライズ

あなたが所属する社名の由来、知っていますか？／オフィスの施工に込めた、メンバーへの想い

【人材紹介にチャレンジしたい方へ】CAとCPの違いってわかりますか？

実際、育児と仕事って両立できるの？＃育児パパインタビュー

【女子会】ちょっと男子！私たちが日頃思っていること、聞きなさいよ！　＃社員インタビュー

2025年　明けましておめでとうございます

【年末発表会】2024年を振り返り、2025年に想いを馳せる。MVP発表！

阿呆なキャラが売上つくるのが一番かっこいい　＃社員インタビュー

マスターキーの2024年を、今年の漢字「金」になぞらえて振り返る。クリスマスの思い出を添えて

人材紹介・営業女子の一日ルーティンに密着

【号外】Wantedlyキャンペーン当選！Amazonギフトカードいただきます！

【目指せ-3kg】社内でパーソルトレーニング受けてみた

会社に生かされているのではなく、会社を活かしていく、という思考の転換をしてみた

大切なあなたの記念日はしっかりと祝いたい。

★祝★ インターン第一期生をお迎えしました！

【呑み回】仲間を信じる力が、過去最高売上をつくった。　＃社員インタビュー

【あなたの推し社員は？】性格診断受けてみた

入社して2か月、部署異動してみた。　＃社員インタビュー

インターン生のために、オフィスを契約しました

オフィスをぶち壊しています

スポッチャに行ったのに、ゲームばっかりしていた話。

韓国に目覚めし男、バースデー休暇で初めての海外へ。　＃社員インタビュー

アメフト魂を営業にぶつける！～強いビジネスマンに、俺はなる～　＃社員インタビュー

新卒説明会をしていて、思う事。結局自分に向いている仕事って何だ？

誰のために、何のために、なぜ仕事をするのか？　＃社員インタビュー

淀屋橋イチ・オモロイ男、ムエタイを始める。#社員インタビュー

仕事人って、普段何を考えているの？#社員インタビュー

ほんで、マスターキーってどんな会社やねん？#400字でカルチャー紹介

マスターキーに入社して後悔したこと3選　#人事のつぶやき

こんな綺麗なオフィスで働けるの？！大阪のセーヌ川を見ながら働いています

運を引き寄せる秘訣：マスターキーの採用基準は『欲がないのは良くない』#社長インタビュー

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