Nozawa Mayuko

ハッピーテラス株式会社 / 社長室付・人事担当

Nozawa Mayuko

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Live my Life, Give your Life

新卒で入社した化学メーカーで社長室に配属になりました。 経営に近い立場から組織を見るなかで、事業の発展と社員の幸せの両立をどう実現するのか?に興味を持ち、人事になることを決意して転職しました。

【TOPメッセージ】会社とメンバーの関係は「健全な相互依存」

2021年1月

テーマは爆変!Youtube Liveでオンライン全社総会を開催しました。

2020年10月

持続可能な開発目標(SDGs)達成への取り組み
『KAIKAアクション宣言』組織に認定されました!
仕事もランチもイベントも!社員の憩いの場「ISカフェ」ってどんなところ?
キャリア開発の鍵は「偶発性理論」!当社のキャリア開発研修が外部ビジネスメディアに取り上げられました!『SELECK』
業務時間に本格マッサージを受けられる制度「いんすぺ庵」を紹介します!
【メンバー紹介】“楽しい、おもしろい“感情の表現を大切に
理想の事業所を自分の裁量でつくろう!ハッピーテラスはメンバーの独立を応援します!
ハッピーテラスはwantedlyランキング3位になりました!快挙!
次世代型組織づくりに向けてハッピーテラススタイルCAMPを開催しました!
新卒採用 ・ 選考型インターン開催!「未来の発達障害領域の新規事業を創造せよ」
2020年8月
-
現在

ハッピーテラス株式会社

1 year

社長室付・人事担当
現在

2020年8月 -

現在

ハッピーテラス株式会社

社長室付・人事担当

2020年8月 -

現在

2017年7月
-
2020年3月

株式会社インタースペース

3 years

サブリーダー

2017年7月 - 2020年3月

会社初の組織開発担当として組織改革に取り組みました。 具体的には HR テクノロジーを活用したエンゲージメント向上施策・働き方改革・教育制度刷新など、社内に知見がない中で大小 30 以上のプロジェクトマネジメントを行い、すべてにおいて一定の成果を出しました。また、経営層が導入したタレントマネジメントシステムの入替えを提案し、年間 400 万円のコスト削減と生産性の向上の両立を実現しました。その実績を評価いただき、社内初 2 期連続・全社表彰をいただいております。

株式会社インタースペース

サブリーダー

2017年7月 - 2020年3月

会社初の組織開発担当として組織改革に取り組みました。 具体的には HR テクノロジーを活用したエンゲージメント向上施策・働き方改革・教育制度刷新など、社内に知見がない中で大小 30 以上のプロジェクトマネジメントを行い、すべてにおいて一定の成果を出しました。また、経営層が導入したタレントマネジメントシステムの入替えを提案し、年間 400 万円のコスト削減と生産性の向上の両立を実現しました。その実績を評価いただき、社内初 2 期連続・全社表彰をいただいております。

2018年9月

武蔵野大学通信教育部

心理学部

2018年9月

武蔵野大学通信教育部

心理学部

2018年9月

一般社団法人Mealink

もうやん文京

2014年4月
-
2017年6月

大日精化工業株式会社

4 years

2014年4月 - 2017年6月

大日精化工業株式会社

2014年4月 - 2017年6月

2014年3月

慶應義塾大学

法学部 法律学科

2014年3月

慶應義塾大学

法学部 法律学科

2014年3月

2010年3月

鴎友学園女子高等学校

2010年3月

鴎友学園女子高等学校

2010年3月


スキルと特徴

企画力

0

人事

0

イベント企画

0

ライティング

0

分析力

0

Publications

【TOPメッセージ】会社とメンバーの関係は「健全な相互依存」

2021年1月

ハッピーテラスはwantedlyランキング3位になりました!快挙!

2021年1月

『KAIKAアクション宣言』組織に認定されました!

2021年1月

持続可能な開発目標(SDGs)達成への取り組み

2020年12月

次世代型組織づくりに向けてハッピーテラススタイルCAMPを開催しました!

2020年12月

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Accomplishments/Portfolio

もうやん文京

一般社団法人Mealink