Nozawa Mayuko
ハッピーテラス株式会社 / 社長室付・人事担当
Live my Life, Give your Life
新卒で入社した化学メーカーで社長室に配属になりました。 経営に近い立場から組織を見るなかで、事業の発展と社員の幸せの両立をどう実現するのか？に興味を持ち、人事になることを決意して転職しました。
『KAIKAアクション宣言』組織に認定されました！
【会社紹介】男性管理職がおそるおそる育休を申請してみた結果…
持続可能な開発目標（SDGs）達成への取り組み
次世代型組織づくりに向けてハッピーテラススタイルCAMPを開催しました！
新卒採用 ・ 選考型インターン開催！「未来の発達障害領域の新規事業を創造せよ」
理想の事業所を自分の裁量でつくろう！ハッピーテラスはメンバーの独立を応援します！
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【メンバー紹介】“楽しい、おもしろい“感情の表現を大切に
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業務時間に本格マッサージを受けられる制度「いんすぺ庵」を紹介します！
2017年7月
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2020年3月
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2020年3月
株式会社インタースペース
3 years
サブリーダー
2017年7月 - 2020年3月
会社初の組織開発担当として組織改革に取り組みました。 具体的には HR テクノロジーを活用したエンゲージメント向上施策・働き方改革・教育制度刷新など、社内に知見がない中で大小 30 以上のプロジェクトマネジメントを行い、すべてにおいて一定の成果を出しました。また、経営層が導入したタレントマネジメントシステムの入替えを提案し、年間 400 万円のコスト削減と生産性の向上の両立を実現しました。その実績を評価いただき、社内初 2 期連続・全社表彰をいただいております。
サブリーダー
2017年7月 - 2020年3月
会社初の組織開発担当として組織改革に取り組みました。 具体的には HR テクノロジーを活用したエンゲージメント向上施策・働き方改革・教育制度刷新など、社内に知見がない中で大小 30 以上のプロジェクトマネジメントを行い、すべてにおいて一定の成果を出しました。また、経営層が導入したタレントマネジメントシステムの入替えを提案し、年間 400 万円のコスト削減と生産性の向上の両立を実現しました。その実績を評価いただき、社内初 2 期連続・全社表彰をいただいております。
2018年9月
武蔵野大学通信教育部
心理学部
2018年9月
武蔵野大学通信教育部
心理学部
2018年9月
一般社団法人Mealink
もうやん文京
2014年3月
慶應義塾大学
法学部 法律学科
2014年3月
慶應義塾大学
法学部 法律学科
2014年3月
2010年3月
鴎友学園女子高等学校
2010年3月
鴎友学園女子高等学校
2010年3月
スキルと特徴
企画力
0
人事
0
イベント企画
0
ライティング
0
分析力
0
Publications
ハッピーテラスはwantedlyランキング３位になりました！快挙！
2021年1月
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2021年1月
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2020年12月
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2020年12月
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