Ryo Katanuma

メディフォン株式会社, Human Resources

Ryohei Kondo

彩の国さいたま芸術劇場, 次期芸術監督

大和 菜月

メディフォン株式会社 / HR室 TAグループ

Ayaka Iwano

ディップ株式会社, 新卒採用戦略推進室

Aoi Maki

Wantedly, Inc., Squad Leader, Business Squad

Hiroka Ishikawa

株式会社ワンキャリア, ONE CAREER PLUS事業部 シニアマネージャー

AI時代、エンジニアは何を担うのか～メディフォン社外取締役／社外CTO・若狹建が語る、「なぜつくるか」「何をつくるか」を問う力～

採用を通じて事業を育てる。 「人」と「仕組み」を掛け合わせ、メディフォンで挑戦する組織づくり

サーベイ分析から始める、女性が自分らしく働ける職場づくり―株式会社アクティオ「女性の健康リテラシー研修」支援事例―

経営と現場を「双方向に翻訳」する。組織を前に進めるEMの挑戦

UIデザインレビューの進め方と、レビューで見ている観点

事業の成長角度を変える。PMF後のメディフォンで挑む、オペレーション組織づくり

「メディフォンってどんな会社？」選考前に、まず読んでいただきたいこと

変化を待つのではなく、自ら変化をつくる。陸上自衛隊出身の私が、メディフォンで新規事業に挑む理由

Claude Designを使ってスライドの品質を整える

本番デプロイで「実行中のCeleryタスクを1件も強制終了させない」ためにやったこと〜Celeryドレインの設計〜

カオスを楽しみ、組織を変えていく。様々なプロダクト開発を経て、変革期のメディフォンへ

語学力・国際経験・社会への問いに、挑戦で応えた場所｜メディフォン新卒4期生座談会

40代でも変われる。むしろ40代だからこそ変わり続けたい。元Google・独立を経て、私が再び正社員というキャリアを選択した理由

メディフォンの「変わらない存在意義」と「変えるべき戦い方」に、全員で向き合った日-FY26下期キックオフ開催レポート

デザイン室、立ち上げから半年。次のフェーズに向けて

電子辞書を握りしめていた私が、医療の「言葉の壁」をなくす側に─原体験を胸に挑む、CSでの新たな挑戦

健康管理システム「mediment」Playwrightを導入し、E2Eテスト基盤を刷新した話

「この人になら相談できる」と思ってもらえる営業へー現場に寄り添い続ける、医療支援部マネージャーの想い

脱サラしてロンドンへ。「伝わらない」を越えて、やっとUI/UXデザインにたどり着いた話。

医療現場の“知見”をつなぐ─「medico+」創刊1周年、編集長が語るこれまでとこれから

命の現場を、言葉で支える。―「mediPhone」を担う多言語サポートチームの使命

健康管理はここまで進化する─個人をエンパワーする健康経営の次のスタンダード【mediment成長戦略を語る】

看護師からSaaSのCSへ。医療現場の経験を「社会インフラづくり」に繋げるメディフォンでの挑戦

AIのおかげで「割に合わなかったこと」が実行できるようになった—Bootstrap移行のビジュアルリグレッションテスト環境を構築した話

ゲーム開発から「健康管理SaaS」へ。無限の課題に挑む日々と、実務で磨かれるドメイン理解

導入から4ヶ月。「フレックスタイム制」活用レポート

“自分が外国人である”という実体験からメディフォンへ。デザイナーとして「より良いUXとは何か」を突き詰めていく挑戦。

【イベントレポート】毎年恒例のお花見イベントを実施しました！

【社員インタビュー】“自分が売る”から“チームで勝つ”へ―mediment営業部長の転機

UI/UXを“強み”に変えた軌跡。デザイン室長が語る組織とプロダクトの成長

「看護師以外の道はない」と思っていた私へ。未経験で飛び込んだITスタートアップの世界

「仕事の裏側、とことん全部話します。」―社内ラジオから見えてきた、メディフォンの“現場の思考”と仲間の素顔

「新しい多様な社会のために」。ミッションに共感し、理念が根付く組織で「これから」を形にする挑戦

年齢を重ねながら自分の「武器」を積み上げていく。未経験領域から健康管理システムの営業へ挑む理由

データ分析から事業戦略まで。大学院生インターンの挑戦

「mediment」のCloud Runへの移行：コンテナ化からCI/CDパイプラインの構築

成長フェーズの今、採用ページをリニューアルした理由―入社間もない2人が挑んだプロジェクトの裏側

「作るだけ」では届かない。デザイナーがメディフォンで社内コミュニケーションにこだわる理由

【イベントレポート】2026年、毎年恒例の初詣に行きました！

部署を越えて信頼を積み重ねた新卒3年目ー涙で称えられたMVP受賞【FY25下期・MVP受賞者インタビュー】

【FY26上期・キックオフ開催レポート】「これまで」より「これから」を自分事に！ 医療インフラ実現に向けた新たなフェーズの幕開け

誠実で、まっすぐな人たちと働くという選択ー論理と感情の両輪で事業の前進に挑戦

「ここだ」と思えた瞬間。25卒が語る“メディフォンを選んだ決め手”とは？

【社員インタビュー】仕組みを創り、価値を届ける─医療通訳×健康経営を牽引する営業の挑戦

メディフォンが選んだ成長戦略と開発組織のこれからー新CTO就任で見せる“プロダクト起点の成長”への本気度

「スポーツトレーナーから未経験で健康管理SaaSのCSに挑戦している話」

私たちが未来を切り拓くための『5つの行動指針』ーメディフォンの新バリューに込めた想いー

【イベントレポート】青空の下で深まる絆。家族参加のBBQを開催しました！

【社員インタビュー】“変化を支える仕組みをつくる”─コーポレート部門で描く、成長企業の土台づくり

スタンフォードからのインターン生が、メディフォンの開発チームに残してくれたもの

【社員インタビュー】「言葉の力で誰かを支える」─多言語サポートチームが拓く、医療通訳の未来

【社員インタビュー】人の命を支えるサービスに携わる“手触り感”が、挑戦の原動力に

大和菜月

大和菜月

大和 菜月

大和 菜月

大和菜月

大和菜月