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Natsuki Yamamoto

株式会社スタンバイ / 人事部人材採用Gマネージャー

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東京都品川区

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飲食店の独自データを分析・活用して、繁盛店づくりをサポートしたい

2019年9月

黒板リニューアル！オフィスにライオンが咲いた？

2017年4月

2020年2月
-
現在

株式会社スタンバイ

1 year

人事部人材採用Gマネージャー
現在

2020年2月 -

現在

人材採用Gのマネージャーとして、中途採用、採用広報、研修、組織開発などを担当。

エンタープライズアーキテクト部の始動で、全体最適と個別最適を鑑み経営課題解決を目指す／エンタープライズアーキテクト部部長山下秀治

2021年11月

検索エンジンの品質向上により、求職者が本当にほしい情報を届けたい／プロダクト本部サーチクオリティ部部長　箱田慶太

2021年11月

採用の先にある働き方の提案へ。事業の可能性はいかようにも広がっていく／プロダクト部部長金井康平

2021年9月

未整備な環境だから面白い！お客様視点に立ち、スタンバイ活用の求人メディアを増やす／コンサルタント淡路真美

2021年9月

事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい／CTO 明石信之

2021年3月

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味／ソフトウェアエンジニア鷹取敏志

2021年1月

日本発、世界に届ける検索プロダクト開発を自分事として進めていく／ソフトウェアエンジニア酒葉真祐子

2021年1月

学び続け、未来の課題を解決できるサービスを生み出す／ソフトウェアエンジニアジェイシェイン

2020年11月

技術を駆使して大きな挑戦。世界で戦えるエンジニアの強い組織を作りたい／プロダクトマネージャー金子巧

2020年10月

企業と求職者を繋ぎ、「新たな働き方」を支えていくインフラをつくる／COO山本敏史

2020年9月

すばらしいサービスを正しい形で世の中に届けたい。SREに込めた思い／プロダクト部 SRE テックリード　小宮孝二

働く環境や組織選びの大切さを知るからこそ、”UPDATE WORKSTYLES「はたらく」にもっと彩を”のミッションに共感／コンサルタント／セールス　山口舞

企業の採用課題に向き合い、サービス改善を加速させる／メディアグループマネージャー加藤謙

事業拡大フェーズで、お客様から求められる組織をゼロから作り上げる／セールス＆マーケティング部部長　田中隆之

2020年2月
-
現在

株式会社ビズリーチ

1 year

2020年2月 -

現在

グループ会社である株式会社スタンバイの採用全般を担当。

2017年2月
-
2020年1月

株式会社トレタ

3 years

リーダー

2017年2月 - 2020年1月

採用・採用PR・研修を中心に制度設計など人事業務全般を担当。

2007年2月
-
2017年1月

株式会社クリーク・アンド・リバー社（Creek and River Co., Ltd.）

10 years

マネージャー

2007年2月 - 2017年1月

人材紹介エージェントとしてチームマネジメントをしながら、自らもRPOとして人事採用コンサルティングに従事。株式会社ディー・エヌ・エーにてクリエイティブ採用担当、株式会社サイバーエージェントにてハイクラスのクリエイティブ採用、ディライトワークス株式会社にて人事立ち上げから採用全般を担当。

Publications

エンタープライズアーキテクト部の始動で、全体最適と個別最適を鑑み経営課題解決を目指す／エンタープライズアーキテクト部部長山下秀治

2021年11月

検索エンジンの品質向上により、求職者が本当にほしい情報を届けたい／プロダクト本部サーチクオリティ部部長　箱田慶太

2021年11月

採用の先にある働き方の提案へ。事業の可能性はいかようにも広がっていく／プロダクト部部長金井康平

2021年9月

未整備な環境だから面白い！お客様視点に立ち、スタンバイ活用の求人メディアを増やす／コンサルタント淡路真美

2021年9月

事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい／CTO 明石信之

2021年3月

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