裕貴 盛安

Shiori Oshiro

株式会社キャスター, 人事企画

なかさん

VOGUE風30の質問答えてみた

バレーボール7年

ARPROコンサルティング株式会社 / 採用広報

Yohei Okubo

Masahiro Hidaka

株式会社メルカリ, メルペイ エキスパート（Android）

Sachiko Ishihara

Accomplishments / Portfolio

デザインからサポート職へ。これまでの経験を活かした新しい働き方

【11月全体MTG】AI時代に、価値を出せる人材とは？

【第8期 第1Qを終えて】新たな役割を担った4人の変化

仕事を楽しむ。ARPROが大切にする7つの行動指針

相続業界の中心へ。ARPROが目指すVISIONとVALUE

【10月全体MTG】「信用を失わない」とはどういうことか？

私たちは、何に時間を使うのか。3つのMISSION

【9月全体MTG】「チームで成果を出す」の本質とは？

エンタメ業界から不動産へ。業務改善を担うBizOpsの仕事

夏を涼しく楽しむ。北海道トマム2泊3日研修

営業未経験。ゼロから始めたBtoB営業の仕事

【第8期の始まり】新たな社内の取り組み

どの記事から読む？ARPROを知るためのおすすめストーリー

ARPROメンバーは、この夏どう過ごしてる？

7年半いた会社を離れて、相続不動産を選んだ理由

PMVVを「どう浸透させるか」考えるようになった1年

知識も資料も、“使える形”にするために。

趣味は、その人を知る入口かもしれない

社外に向けた記事が、社内で新しい一面を知る機会になれば

【第7期を振り返って】“12名から21名体制へ”

不動産業界を、もっと知ってほしい。

会社が大きくなる今、“守る”で終わらせないルールの育て方。

面白い先生の授業みたいに、クスッと記憶に残したくて。

企業の歴史を調べるだけでは、プレゼンにならない。

専門知識は、そのままでは伝わらない。

「コンサルティングとは？」から始めてみた。

相続に詳しい人が多いからこそ、違う切り口を。

入社3ヶ月。「うわ、難しい」始まった大臣発表。

なぜ社長は全社員に毎月プレゼンさせるのか？

月1回、全員が“誰かの先生”になる会社

10分では収まりきらない話を、どうまとめるか。

営業の延長線上にあるプレゼンという考え方。

客付けの先にある、川上という領域。

2度断った誘い。それでもARPROを選んだ理由

「本気で働く、本気で遊ぶ。初島1泊2日研修」

ベンチャーって不安？入ってみたら…

「人を責めず、仕組みを見直そう」その考え方に惹かれて、この会社を選びました

向き合う。その積み重ねが、形になる。

不動産のプロであり続けるために。相続不動産という選択

難しい、でも面白い。相続不動産という仕事

大手からベンチャーへ。1件の重みが、全然違いました。

相続相談会の“当たり前”を支えている人

未経験でも、安心して一歩踏み出せた。「わからない」って言える場所

なぜ今、相続不動産なのか。代表が語る“相続不動産の課題”と事業立ち上げの理由

現場とチームを率い、事業と仕組みをつくる

会社成長のエンジンを担う、マーケティング事業部とは？

ただの事務じゃない。事業の成長を推し進めるサポートチーム

Publications

ポジティブ思考

学習欲

突破力