tomono daichi

事業が急拡大する10→100のフェーズにおいて、属人化しがちな採用や組織運営を脱し、スケールに耐えうる強固な仕組みを構築することに注力したい。これまでの多様な業界での実務経験を活かし、経営層の良きパートナーとして、成長に伴う組織課題を先回りして解決する。個人のスキルを組織の資産へと昇華させ、事業成長を人事・総務の両面から加速させるプロフェッショナルとして、組織のポテンシャル最大化に貢献し続けたい。