安富 隆博

株式会社成学社, 人事部　人財戦略課

Kenji Rikitake

長部 紫帆

【CSR活動】デジタルで誰一人取り残さない未来を目指して

有給の取り方、リアルに聞いてみた【第二弾】

福利厚生が進化！部活と紹介制度がさらに充実

フィールドサポートの直行直帰って実際どう？

一度離れて気づいた、”この会社しかない”という確信

働く社員はPCやガジェット好きが多いのか？調査してみた！

“なんでもできる”に惹かれて20年、気づけば部長に

電話の向こうの「ありがとう」が原動力！ヘルプデスクの裏側

わたしの有休、こんな風に使ってます！

PC初心者→主力へ。年収もあがった新卒1年目の軌跡

“心”を守る、カスタマーハラスメント対策に迫る

現場出身の2人が挑む！三菱地所との新事業

2度の育休後に昇進した女性の働き方とは

現場から役員へ。濱崎常務の進化と挑戦に迫る

働くスタッフに大切にしてほしい3つのこと/2025年入社式より

提携800社超！実績で見る成長ストーリー

社員同士が仲良くなるには？きっかけを深掘り

福利厚生・部活動制度の使われ方調査

シフト制って働きづらい？社員の本音

月給重視×業績連動！賞与制度の全貌

問合せと紹介で42万件。信頼で成長する会社とは？

「PC専門」じゃなかった！日本PCサービスの意外な領域

新卒が覆面調査で店舗改善に挑んだリアルストーリー

月60人を支えるフィールドサポート、未経験でも大丈夫？

“名詞”じゃなく“動詞”で選んだ私の就活軸の話

福利厚生、実はこう使われてます！社員の活用例をご紹介

成長したい。でも管理職は違う──そんな人へ社内公募制度

店長から一般職の転身。未経験から法人営業のエースへ、キャリアの再構築

「辞めたい」からの逆転、新卒3年目で店長へ

新卒1年目が挑んだ、年間100万円のコスト削減

日本PCサービス株式会社 / 経営企画部　採用戦略課/課長

稲田 恵

日本PCサービス株式会社, 採用戦略室　室長/常務取締役

田村 美由紀

株式会社グラッドキューブ, 経営企画部

Ryoichi Suzuki

国立音楽大学, 音楽学部演奏学科

新・RPGジョブ診断

MBTI診断

Accomplishments / Portfolio

Publications

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

長部紫帆

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