Ryo Yabe

REALITY株式会社, プロダクト本部 Engagementグループ シニアマネージャー

Akane Kurasawa

株式会社オズビジョン, プロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー

木村 桃子

新卒社員初のリーダー昇進！これまでの歩みと、これからの挑戦

秋のリトリートを開催しました！

セールスから新卒社員の成長を支える育成担当へ

夏のワーケーション！どこでもワーク制度のご紹介

プリンシプルお仕事図鑑「SEOコンサルタント」

キャリア成長の制度「ゼネラリストの育て方」

1年に2回のパパ育休取得と仕事復帰をしてみて感じたこと

新規事業にチャレンジできる環境～キャリア自律～

2023年卒　内定式を開催しました！

3年ぶりに米国研修を開催しました②

プリンシプル文化をご紹介！～朝会編～

【新卒社員座談会】入社半年を振り返る～セールスチーム編～

【新卒社員座談会】入社半年を振り返る～SEO・解析・広告チーム編～

異業種出身者が語る、デジタルマーケティング業界の将来性とやりがい

DX時代の学び直し！「リスキリング」でデジタル人材に

データとコミュニケーションの融合！グローバル人材が語るデジタルマーケティングの可能性

＜新卒インタビューvol.1＞グローバルに活躍する解析コンサルタントを目指して

社員の成長とともに自分も成長していける環境

全社イベント「春のオフサイト」を開催しました

【社員インタビューvol.13】働きやすい制度と子育てへの理解にささえられ

社内研修制度の紹介-米国研修編-

【社員インタビュー Vol.11】元文部科学省キャリア → SEOコンサルタント『なぜプリンシプルを選んだか』

【社員インタビュー Vol.12】Tableauを学びコンサルタントとして次のステージへ

新卒入社で未経験のマーケティングに挑戦

3年ぶりに米国研修を開催しました①

入社式をおこないました！

Google Meetによる双方向性のオンライン研修～ビジネスメール講座～

【社員インタビュー 特別編】アメリカ出向にむけて

【2022年を振り返る】入社して9カ月がたちました！

24新卒採用開始！プリンシプルの選考方針と選考フローをご紹介！

【新卒社員座談会】入社半年を振り返る～DXチーム編～

リトリートを開催しました！～slackではできないつながり～

フルリモート環境でのコミュニケーション　「Principler to Principler」

教育制度をご紹介！企業内大学の【プリンシプル大学】③

教育制度をご紹介！企業内大学の【プリンシプル大学】②

教育制度をご紹介！企業内大学の【プリンシプル大学】①

働く環境のご紹介！【御茶ノ水オフィス編】

プリンシプルの採用選考方針と選考フローをご紹介！

【入社エントリー】プリンシプルに入社して３か月経ちました。

株式会社プリンシプル / リクルートチーム

TAKANORI KATAISHI

株式会社yutori, 代表取締役社長

Yasuhiro Tajiri

株式会社IVRy, バックエンドエンジニア

Hiroyuki Tomine

クラスター株式会社, プロダクトマネージャー

Publications

中小企業診断士

木村桃子

木村桃子

木村 桃子

木村 桃子

木村桃子

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