Aya Oeda

ラクスル株式会社（ノバセルへ転籍）, HRBP

Yujiro Yabe

株式会社hacomono, 事業企画・マネージャー

misaki sakuraba

【内定者連載Vol.4】自分に「ウソ」を感じる就活を抜け出そう〜21卒就活体験記〜

スキルだけでなく、心も磨く。被災地・女川町で研修を続ける理由

人は、変われる。怠惰だった俺が本気で会社の成長にコミットし続けた10年間。ーGCストーリーPM・峯田洋輔

審査基準のない大賞。ホワイト企業大賞表彰式に参加しました！

司法試験に落ち続けた20代で得た強み。28歳で入社後、営業売上トップに

会計士を目指すはずが、看板業界の施工管理へ。GCストーリー施工管理の向山さんに事業の魅力を聞いてみる。

国語教師の道からベンチャー3期生へ。「何をやるか」に囚われず、一生懸命努力できる人たちと働きたい。ーGCストーリー人事・辺田美歩子

GCストーリー株式会社が2021年度入社式を行いました！【動画あり】

「このくらい」が通用しなくなった2年目。ミスが教えてくれた、仕事で一番大事なこと。ープロジェクトマネージャー・荒生俊 《後編》

カルチャー重視の組織がチャレンジした文化の再構築。GCストーリーが1泊2日の社員研修を行いました

「世の中のすべての仕事に汎用できるスキル」を学ぶ。プロマネ大学を開催しました。

【内定者連載Vol.6】就活の軸は「絞る」よりも「見極める」。あなたが大切にしたいものは？

目に見えない「心の成長」を組織はどう育む？GCストーリーのマインドプログラム実践

世界観や組織文化をお伝えします。GCスト－リーの採用スライドを公開します！

8/21(金) 「ホワイト企業大賞受賞の働き方って実際どうなの？オンラインMeetup！」開催メンバーが参加者の皆様にお伝えしたいこと。

【就活生向け】一日のスケジュールは？どんな社員が多い？よくいただくご質問に回答します！vol.1

【内定者連載Vol.3】「大手」「年収1000万」本当に大事にしたいものは？〜21卒就活体験記〜

【全文文字起こし】マネージャーがいないフラット型組織の内情は？

GCストーリー代表が会社に行かないと決めた理由。第7回ホワイト企業大賞表彰式トークセッション。

ホワイト企業大賞受賞の提出プロフィールを #全文公開 します

成長から意義、そして楽しさへ。元上司に聞く仕事と幸福観【GCOBインタビュー】

フリーライターからPMへの転職。先が見えない面白さに惹かれて入社

心を1番ゆるせる、家族のような関係をひろげたい。

新卒でフラット型組織に入るメリット・デメリットは？就活生からの質問にお答えします！

ぶつかり合いや涙も全部本物。インターンで見えた本気で仕事をする姿に憧れた。ープロジェクトマネージャー・荒生俊 《前編》

【内定者連載Vol.7】誰かの「正解」に縛られたら読んでほしい。私たちが就活生に最後に伝えたいこと

9/23(水)に採用Meetupを開催！その前に8月の回でいただいた質問を振り返りました。

【ご挨拶】GCストーリー22新卒採用チームです。全員のパーソナルミッションも公開します！

感謝、内省、共感。Slackに表れる社内文化を紹介します。#うちのSlack文化

生産性も人間性も諦めない。難しいからこそチャレンジしたい。ーGCストーリープロジェクトマネージャー・小池隆太 《前編》

東京にいながら全国の店舗ブランドイメージ管理に貢献。GCストーリーの施工管理ってどんな仕事？【記事まとめ】

「仕事って楽しい」新たな視点や関係性から生まれる仕事の面白さ。ープロジェクトマネージャー・小池隆太 《後編》

転職する人はどんな理由で転職しますか？就活生からの質問にお答えします！

"家族全員自律スタイル"を体感。GCストーリーで2022年度内定式を行いました！

毎週水曜昼からライブ配信中！ #GCラジオ はじめました。

GCストーリーのイメージを視覚化。社員同士で"会社観"を共有してみた

変化の時代だからこそ仲間を大切に。GCストーリーで2021年度内定式を行いました

【まとめてみた】GCストーリーを知るならフォローしておきたいTwitterアカウント

【内定者連載Vol.5】「社会貢献」したい就活生の落とし穴。大切なのは影響力よりも自分の幸せとの両立

【全文文字起こし】GCストーリーで働く営業はどんな人が多い？

使命感で支えた新規事業立ち上げ。地球環境のためにやり切るスタンス

【内定者連載vol.2】「やりたいこと」がなくても「やりがい」は持てる〜21卒就活体験記〜

選んだのは、未完成な組織。悩みながら泥臭く努力する大人がかっこいいと思った。ーGCストーリーPM・小池隆太

お互いがいるから、強くなれる。PM×営業コンビが乗り越えた大規模プロジェクトの裏側

新入社員のパーソナルミッションも発表。オンライン入社式を開催しました

組織の血行をより良くしたい！GCストーリーで社内限定ラジオを始めました。

「介護を知ることは未来の自分への投資になる。」GCストーリー介護事業部が語るこれからの介護

生命体として強い自律分散型組織になる。心の成長を目指すGCストーリーの手放す経営。

福利厚生には企業のストーリーがある。GCストーリーの育休制度改革

【手放す＋信じる経営】“信じる”ってなんだろう？｜GCストーリー代表が語る幸福経営哲学

【内定者連載 Vol.1】私たち、GCストーリーの21卒内定者です！