美仁 京乃

2015年に新卒で人材会社に入社し、コーディネーターとして新規開拓営業や既存顧客への提案、求職者への仕事紹介・フォローなどを経験。その後、人事部へ異動し、新卒採用担当として年間採用目標150名規模の採用を経験。選考企画～運営、面接対応、内定者フォローなど採用業務に広く従事。