Mie Baba

株式会社マイナビ / 人材開発チーム

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福岡県出身ー 2012年4月、株式会社マイナビに入社後、約6年半、福岡支社にて法人営業に従事。 中途採用の要件策定から母集団形成、選考フローの構築や運用、年間の採用計画に関する施策の提案から実施に携わってきました。

Apr 2020
-
Present

人材開発チーム
Present

Apr 2020 -

Present

2020年4月~/転職営業推進統括部 人材開発チーム (追加業務) ・コロナ下におけるオンライン研修の環境整備 ・マイクロラーニングを中心としたUMU(ユーム)の導入・利用促進 ・事業部内における階層別の人材要件定義の策定 ・エンゲージメントサーベイの分析・研修企画

2018

人材開発

2018

2018年8月/東京本社に異動 サイト運営・事業統括本部 営業推進部 人材開発課 課長 ・事業部の新入社員・中途社員の受入 ・新人・各レイヤー向けの研修企画の立案から運営 ・自社媒体を利用したキャリア採用プロジェクトを担当

Apr 2012

法人営業

Apr 2012

2012年4月/新卒入社 福岡支社転職情報事業部にて企業様の中途採用支援・コンサルタントを 年間80〜120社ほど担当 担当エリア:福岡県全域・長崎県を担当

Apr 2008
-
Mar 2012

西南学院大学

4 years

経済学部 経済学科

Apr 2008 - Mar 2012

ゼミ専攻:労働経済学


Skills and qualities

B2B営業

0

マネージメント

0

Excel

0

PowerPoint

0

調整力

0