Business social network with 4M professionals
株式会社gracemode / 人事採用責任者
2023年にgracemodeへ中途入社。 現在は採用責任者として、採用戦略から組織開発、労務インフラ、採用広報まで、HR領域を幅広く統括しています。
/assets/images/24381495/original/4a3978b7-46fb-45cf-9ad4-728cc99204ae?1785756044)
約40,000社の中から『BEST TEAM NOMINATION 100』に選出 ー gracemodeが採用で大切にしている「共感力」とは？
/assets/images/24256505/original/8d21430f-186e-4779-b3e7-367599138423?1784259140)
美容の力で、誰かを美しくしたい ── その純粋な想いを届ける、総フォロワー250万人超のEMME編集部が語るSNS発信の裏側
/assets/images/23653730/original/97df5129-7b0f-4e7d-a7bd-3a09f8590033?1777535219)
【2026入社式レポート】8名の新メンバーと、好きを磨くカルチャー紹介
/assets/images/23443920/original/57f31b80-f37d-495d-a92c-cfa9aed50c7a?1775128521)
【月間MVP受賞】異業種から美容×SNSのプランナーに転身！クライアントに選ばれ続ける「圧倒的な伴走力」
/assets/images/23256102/original/586c05a3-49a6-4c90-8141-8cf6d3656a65?1772789941)
ライフもキャリアも諦めない。女性9割のgracemodeがつくる働き方と制度とは。
自社の等身大の魅力を届ける採用広報と、ライフもキャリアも諦めない『居心地の良い仕組み』を両立する組織開発に挑戦したいです！
/assets/images/10974998/original/af1760df-b8b7-491d-a6b4-9e80deb384f7?1666801155){kind=avatar}
人事未経験かつ、「ひとり人事」という環境下でスタートし、現在は採用業務を中心にHR領域を横断的に担当。 組織成長に向けた採用戦略の設計から実行、ブランディング強化までゼロベースから一貫して体制を構築・推進。
自社SNS美容メディア「EMME」（https://www.instagram.com/emme_tokyo.jp/）編集部マネージャーとして部署立ち上げに参画
本来配属予定であった新部署の立ち上げ準備期間中、リソースが不足していたインフルエンサーキャスティング事業をサポート。入社直後のキャッチアップ力を活かし、即座に現場の実務および改善に着手しました。
View 原田 美紀's
Full Profile
This information is visible only to Wantedly users or the user’s connections
View past posts
View mutual connections
View 原田 美紀's full profile
株式会社gracemode / 人事採用責任者
TEAM OF THE YEAR」部門『BEST TEAM NOMINATION 100』に選出 「TEAM OF THE YEAR」部門は、「共感」を軸とした採用ブランディングに取り組み、チームを形にした総合力を称える部門です。2025年5月30日から2026年5月29日までの1年間における採用実績やWantedlyの利用実績をもとに総合的な審査が行われ、gracemodeは上位100社『BEST TEAM NOMINATION 100』に選出されました。
