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NetEase Games / シニア採用担当
中途採用に従事する経験7年、エンターテインメンゲーム業界エグゼクティブ層、マネージメント層とシニア層候補者様の転職コンサルティング実績が多数。 グローバル多国籍採用チームのマネージメント及びグローバル多国籍を採用手段と方法など経験が豊富。
1. Responsible for global full cycle recruitment in China and Japan, both in middle level and in executive level. (Game industry related positions, marketing, strategy, engineer, planner, HR, etc.) 2. HR-COE function set up for Japan market. (Japan Local Recruitment policy consultation, Japan Local Recruitment channels expansion, etc.)
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