Go Tanaka
キャディ株式会社 / Tech VPoE Office Talent Acquisition東京
Go Tanaka
キャディ株式会社 / Tech VPoE Office Talent Acquisition
スキルチャート
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
30〜34歳, 経験年数5年の営業企画 25名との比較です
スキル
仕事で使えるスプレッドシート関数
SUM関数
44%
VLOOKUP関数
42%
COUNT関数
42%
AVERAGE関数
40%
IF関数
38%
SUMIF関数
38%
MIN・MAX関数
36%
ピボットテーブル
34%
マクロ・VBA編集
16%
仕事で使える分析ツール
SQL
8%
Tableau
4%
Microsoft Power BI
4%
Redash
4%
Domo
2%
Google Looker Studio
2%
R
2%
JavaScript
2%
Sales Analytics
2%
仕事で使えるSFA/CRM
Salesforce
18%
HubSpot
6%
kintone
6%
Zoho CRM
2%
Microsoft Dynamics
2%
Sansan
2%
仕事で使えるビジネスツール
Zoom
46%
Microsoft PowerPoint
46%
Microsoft Excel
44%
Google ドライブ
42%
Microsoft Word
42%
Google カレンダー
38%
Google ドキュメント
38%
Google スプレッドシート
38%
Google スライド
38%
Google Meet
34%
Microsoft Outlook
32%
Microsoft Teams
32%
Slack
30%
Skype
28%
ChatWork
20%
Notion
20%
Microsoft Onedrive
20%
Canva
20%
Trello
16%
Miro
14%
Figma
14%
Discord
12%
Adobe Premiere Pro
12%
Webex
4%
Microsoft Access
2%
英会話のレベル
日常会話
18%
ビジネス会話
14%
初歩的な会話
12%
全くできない
4%
ネイティブレベル
2%
仕事で使える英語
資料の読解
36%
メールのやり取り
36%
文書作成
32%
会議での発言・議事録作成
18%
商談・交渉
14%
TOEICの点数
500点未満
6%
550〜595点
4%
600〜645点
2%
650〜695点
2%
700〜745点
6%
750〜795点
2%
850〜895点
4%
950点以上
2%
保有する営業企画・商品企画関連資格
Google Analytics Individual Qualification
2%
ウェブ解析士
2%
担当したチームの営業種別
直販営業
40%
代理店向け営業
28%
メーカー向け営業
22%
海外向け営業
20%
商社・卸向け営業
16%
小売向け営業
12%
担当したチームの平均年齢
30歳以下
18%
31〜40歳
18%
41〜50歳
10%
担当したチームの人数
1〜4人
10%
5〜9人
26%
10〜29人
6%
30〜99人
4%
連携したチーム
営業チーム
42%
マーケティング
30%
経営企画
24%
カスタマーサポート
22%
経理・財務
22%
法務
20%
人事
18%
製品開発
16%
物流
14%
研究開発
10%
貿易
8%
支援したチームの月間売上規模
100万円以下
4%
101万〜300万円
4%
301万〜500万円
8%
501万〜1,000万円
2%
1,001万〜2,000万円
6%
2,001万〜5,000万円
2%
5,001万〜1億円
6%
1億〜3億円
6%
10億円以上
2%
所属部門の社員数
2〜4人
12%
5〜9人
14%
10〜29人
6%
30〜99人
2%
100人以上
4%
勤務先企業の社員数
1〜9人
2%
10〜99人
14%
100〜299人
6%
300〜999人
8%
1,000〜4,999人
4%
5,000人以上
6%
営業企画業務で、経験のあるもの
営業進捗管理
75%
営業推進施策立案
51%
営業推進施策実施
48%
営業推進施策業務設計
46%
顧客調査
46%
営業力向上施策
46%
競合調査
42%
オペレーション策定
40%
営業戦略策定
38%
価格の改定
34%
チャネル分析
28%
モニタリングの仕組み化
28%
中長期戦略の策定
26%
商品設計
24%
実行したことのある営業推進の施策
営業資料の最適化
61%
マニュアル作成
55%
事例の作成・展開
46%
商品の改善提案
44%
ターゲット指標の特定
42%
管理ツールの導入
34%
研修の設定・実施
28%
インセンティブ設計
14%
受賞経験
MVP
16%
部内賞
16%
チーム内表彰
12%
新人賞
6%
社長賞
4%
役員賞
4%
顧客の業界に該当するもの
メーカー（機械・電気・医療機器）
8%
インターネット・広告・メディア
6%
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
6%
メーカー（素材・化学・化粧品・医薬品）
4%
メーカー（食品・その他）
4%
小売
4%
公社・官公庁・学校・研究施設
4%
IT・通信
2%
金融
2%
エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）
2%
主な顧客の事業規模
1,001名以上
22%
1〜100名
16%
101〜300名
16%
501〜1,000名
16%
301〜500名
8%
支援したチームの業務範囲
法人営業
28%
ソリューション営業
18%
オンライン営業
16%
アウトバウンド営業
14%
フィールドセールス・訪問営業
14%
インサイドセールス・電話営業
12%
ルート営業
12%
プロダクト営業
8%
入札案件営業
6%
個人営業
6%
SDR営業
4%
ターゲットKPI
売上目標
38%
新規顧客獲得数
32%
既存顧客の維持率
28%
顧客満足度
18%
取引単価
16%
商談CVR
10%
活動量
8%
現在の役職
一般社員
20%
主任・リーダー
10%
係長
2%
課長・マネージャー
8%
執行役員
4%
最大のマネジメント人数
1～4人
16%
5～9人
18%
10～29人
6%
30～99人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
8%
1～3年
24%
3～5年
4%
5～10年
2%
管轄したチーム数
1チーム
26%
2チーム
4%
4チーム以上
4%
3チーム
2%
管轄チームの平均年齢
20代
14%
30代
18%
40代
6%
経験のあるマネジメント業務
課題の見極め
30%
メンバーの目標達成支援
28%
メンバーの育成・教育
28%
メンバーの目標設定・管理
26%
メンバーとの1on1
26%
トラブル対応
26%
施策の策定
24%
メンバーの評価
20%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
18%
メンバーの評価面談
18%
経営層への報告
16%
メンバーの評価制度の企画・作成
14%