mayumi kondo
スキルチャート
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
40〜44歳, 経験年数10年以上の労務・給与管理 16名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
22%
採用管理システム（ATS）
19%
ダイレクトリクルーティングサービス
16%
SNS
12%
採用ブログ・オウンドメディア
9%
採用動画
3%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
87%
育児・介護休業法
77%
労働安全衛生法
70%
パートタイム・有期雇用労働法
61%
パワハラ防止法
58%
男女雇用機会均等法
51%
障害者の雇用の促進等に関する法律
48%
雇用対策法
41%
労働者派遣法
41%
職業安定法
35%
労働組合法
32%
労働関係調整法
32%
仕事で使える人事・労務管理ツール
ジョブカン
25%
マネーフォワード
19%
freee
16%
SmartHR
16%
HRMOS（ハーモス）採用
12%
奉行シリーズ
9%
HRBrain
9%
オフィスステーション 労務
9%
カオナビ
6%
タレントパレット
6%
jinjer
3%
弥生シリーズ
3%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS（ハーモス）採用
12%
Talentio
6%
ジョブカン採用管理
3%
HERP
3%
英会話のレベル
全くできない
22%
初歩的な会話
16%
日常会話
9%
仕事で使える英語
資料の読解
22%
メールのやり取り
22%
文書作成
12%
会議での発言・議事録作成
3%
TOEICの点数
500点未満
3%
550〜595点
3%
650〜695点
3%
750〜795点
3%
850〜895点
3%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
3%
英検 準1級
3%
実用フランス語技能検定 2級
3%
保有する人事関連の資格や検定
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
6%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
6%
産業カウンセラー
3%
キャリアコンサルタント
3%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種
3%
保有する労務関連の資格や検定
社会保険労務士
9%
第一種衛生管理者
9%
第二種衛生管理者
9%
個人情報保護士
3%
保有する総務関連の資格や検定
防災管理者
9%
防火管理者甲種
6%
防火管理者乙種
3%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
6%
創業6年〜10年以内
3%
創業11年〜30年以内
22%
創業31年以上
16%
勤務先企業の社員数
1〜10人
3%
11〜30人
9%
31〜100人
9%
101〜300人
9%
301〜1,000人
6%
1,001〜5,000人
6%
5,001〜10,000人
3%
10,001人以上
3%
勤務先企業の業界
自社開発（Web、ソフトウェア等）
12%
受託開発（Web、ソフトウェア等）
6%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
6%
その他
6%
WEBメディア・ECサイト運営
3%
ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類
3%
士業
3%
商社・各種小売、サービス業
3%
福祉・介護・ヘルスケア
3%
鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品
3%
勤務先企業の区分
非上場会社
41%
上場会社
9%
勤務先の所属部門の社員数
1人
12%
2〜4人
3%
5〜9人
16%
10〜30人
9%
30人以上
9%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程作成
74%
社内規程管理
70%
社内ガイドライン作成・管理
41%
内部通報窓口
35%
内部監査対応
29%
内部通報・コンプライアンス違反対応
19%
コンプライアンス研修実施
16%
コンプライアンス研修資料作成
9%
経験のある人事企画業務
評価制度策定
41%
人員計画策定
35%
報酬制度策定
35%
採用計画策定
32%
教育制度策定
19%
組織編成企画
9%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
45%
面談・面接内容設計
38%
採用オペレーション設計
35%
エージェント対応
35%
ペルソナ設計
22%
イベント出展（新卒）
22%
面談・面接官への研修
22%
イベント出展（中途）
19%
採用広報の実施
19%
ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）
19%
採用広報設計
16%
採用ホームページの作成
16%
ダイレクトリクルーティング（エンジニア）
16%
経験のある採用対象者
アルバイト・パート
38%
中途社員
35%
新卒社員
32%
障がい者雇用
16%
インターン
12%
管理職
12%
グローバル人材
6%
経験のある採用対象の職種
事務・受付
29%
コーポレート
22%
営業
16%
PM・Webディレクション
12%
マーケティング
12%
その他
12%
ソフトウェアエンジニア
9%
カスタマーサクセス・サポート
9%
販売・サービス
9%
広報
6%
ハードウェアエンジニア
3%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
16%
ビジネスコミュニケーション研修
9%
リーダーシップ研修
9%
マネジメント研修
9%
コンプライアンス研修
9%
キャリア研修
3%
営業研修
3%
チームビルディング研修
3%
経験のある労務関連業務
社会保険手続き
90%
入社手続
90%
退職手続
90%
勤怠管理
87%
給与計算
83%
福利厚生管理
77%
労使協定策定
77%
社内規定策定
74%
健康診断対応
74%
メンタルヘルス管理
67%
出向・転籍手続
64%
安全衛生委員会の実施
64%
現在の役職
一般社員
22%
主任・リーダー
6%
係長
6%
課長・マネージャー
6%
社長
3%
最大のマネジメント人数
1～4人
12%
5～9人
12%
10～29人
9%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
12%
1～3年
12%
5～10年
9%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの育成・教育
32%
メンバーの目標設定・管理
29%
メンバーの評価
29%
メンバーとの1on1
29%
メンバーの目標達成支援
25%
メンバーの評価面談
25%
トラブル対応
22%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
19%
経営層への報告
19%
課題の見極め
19%
メンバーの評価制度の企画・作成
16%
施策の策定
16%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
3%
3〜5人
25%
6〜9人
9%
10〜20人
9%
21〜50人
3%
51〜100人
3%
101〜300人
3%
501〜1000人
3%