Masahiro Hayashi

「内面にある原体験や興味、違和感には必ず社会の潜在ニーズがある」というマイプロジェクトの考え方に基づいた、探究学習型の授業を展開や、「心身のウェルビーイングを高めることで、日常生活の中でストレスを受けても適応し、他者や関係性に働きかけながら自分らしい人生を歩んでいく」ことを学習目標に置いた、ウェルビーイングの授業を設計・実施。

「認知症になっても、地域・社会・仲間との繋がりが切れない社会」の実現を志す事業にて、ファシリテーターとして利用者様の過ごしやすい事業所づくりや、地域の施設や行政との連携支援を行う。これまで4事業所の立ち上げ支援を担当し、2か月に1度の全スタッフが集う集合研修のファシリテーションを設計。

「エンターテインメントを通じて、人の心に感動体験を届ける」をミッションに、組織人事として成長とつながりを育む。主にマネジメント職向けの1on1やフィードバックを通じた人材育成、360FB施策やリーダー陣のオフサイト設計などの組織開発、社内のキャリア支援のプログラム設計などに携わる。

未就園児以上のお子さんを対象とした、教育事業（LITALICOジュニア）に携わる。一人ひとりの個性に合わせて、その子だけの授業計画を必ず作成し 成長を支援するだけでなく、家庭内でもお子さんの支援ができるように、褒め方や環境設定の仕方を学ぶ親御さん向けの支援も行う。

レバレジーズ内の「ハタラクティブ」というサービスにて、フリーターや第二新卒を主な対象とした転職支援のキャリアアドバイザーとして従事。 自走して就活が難しい方々に寄り添い、多くの方を支援させて頂き、成果を出すことが難しい事業部にて 個人月間売上1位、粗利1,000万円を達成。また在職時にはリクルーティングアドバイザー業務にも並行して従事し、新規開拓の業務も行う。