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ピアボーナス制度の導入し「感謝を伝え合う文化づくり」を推進
97%
※「感謝を伝え合えている」と回答した社員割合 バリュー浸透チームのリーダーとして、ピアボーナス制度の導入・運用を主導。現場の声をもとに改善を重ねながら、社員同士が自然に感謝を伝え合える環境づくりに取り組みました。
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Marina Terada
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