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攻めのバックオフィス

労務を法令基準に合わせた社内整備。 社労士、産業医、弁護士、税理士と連携して就業規則、規程、社内ルールを制定、ルールに則ったシステムを導入。 労務トラブル、労働環境改善、勤怠給与、安全衛生、福利厚生、入退社処理。 その他にも評価報酬制度の改定立案、新卒採用のゼロイチの立ち上げも担当。

Ambition

In the future

○スタートアップ、ベンチャー企業のバックオフィスをイチから作り上げること ○新しいサービスをゼロから作り上げる過程に携わること

Hidden: Education and Experience

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Skills

  • 広報

    0
  • Adobe Illustrator

    0
  • Adobe Photoshop

    0
  • マネージメント

    0
  • リーダーシップ

    0
  • Excel, 企画力, ライティング and 9 skills

Awards and Certifications

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