maiko miura

弁護士や文系セールスもエンジニア向けの記事を書く。ゴチャ混ぜ感が"らしさ"の「ABEJA Advent Calendar 2020」

【#私たちはつながっている】 3週間のリモートワークで気づいたこと

売上は結果論。オンワード樫山がデータで明らかにする、本当に効果的な店舗施策

仕事の中身は「ドラクエの上級職」 データサイエンティストたちのリアル㊦

きっかけは麻雀。Kaggle Masterが語る「好き」から始まる機械学習の道

戦コンの「いま・むかし」。そしてコロナで考えたこと。

個人のプライバシーとAI 〜ABEJA倫理委員会「Ethical Approach to AI」の議論から（下）〜

人事に「公平性」は不可欠なのか？ 〜ABEJA倫理委員会「Ethical Approach to AI」の議論から（上）〜

ABEJA担当者直伝！マーケティングのデジタル化、６つの課題と解決策（後編）

ABEJA担当者直伝！マーケティングのデジタル化、６つの課題と解決策（前編）

「オンラインでも、大人数でも面白い」を目指して。ABEJA忘年会2020。【#私たちはつながっている】

note主催合同就職説明会にABEJAも参加！【3月6日午後3時～6時】

「オンライン飲み会はオフラインより面白くない」を超えた、ある仕掛け【#私たちはつながっている】

心地よいところに留まらない。

デザイナー3人が語る「こうしてデザインと組織とプロダクトに向き合った」Design it！#1

「GWは働いてもOK」にした理由。  【#私たちはつながっている】

米国でPh.D. その長く険しい道のり。私はこうして生き残った【朝会レポート】

今ならギリギリ間に合う。通信企業役員から「丁稚奉公」に出た理由。

会議、椅子、電話、GW、契約書。コロナで見直したこと【＃私たちはつながっている】

AI化で「製造」される問題、「発見」される問題。

【ABEJA Tech Blog更新】画像データに対するActive learningの現状と今後の展望 ~最新の教師なし学習を添えて~

正直、人にはすすめない。でも...文系新卒、AIベンチャーに入ってみた【広報編】

創業8年の、節目の日に寄せて【＃オープン社内報】

平日AI、週末ビール。２つの世界を越境する僕の「達成感」

「大丈夫なの、その会社」それでも私が決めた理由　文系新卒、AIベンチャーに入ってみた【インターン編】

AIコンサルが考える「デジタル・トランスフォーメーション」のかたち（1回目）

「コレジャナイ」。 内なる声に従って、ベンチャーに飛び込んだ戦略コンサル

Withコロナ／Afterコロナの環境下で、私たちがオフィス移転をした理由【#私たちはつながっている】

AIコンサルが考えるデジタルトランスフォーメーションのかたち（4回目/最終回）

上海生まれ、日本育ち。15歳でカナダ。そして再び日本を選んだ。

インターンのオンライン化を本気で考える。 【＃私たちはつながっている 】

17歳で中国を出た。シンガポール、ドイツ、インドネシア...縦横無尽においかける私のキャリア

「よし、学会行こう」。AIスタートアップのエンジニアとリサーチャーが国際学会で学んだこと。

同じ目線で走ってくれる人生とコンサルの大先輩。60歳の誕生日おめでとう！

元戦略コンサル2人が見た「AIベンチャーの"生々しい"風景」（後編）【ABEJA Meet Up!】

AIコンサルが考える「デジタル・トランスフォーメーション」のかたち（３回目）

ABEJAのデータサイエンティストたちが語るリアル㊤

「もう、やってられない！」 会社を飛び出し1カ月。 私が世界を旅して見つけたもの

戦略コンサル2人が見た「AIベンチャーの"生々しい"風景」（前編）【ABEJA Meetup!】

「新しい＝正義」とは限らない。さくらインターネット・田中邦裕の教訓㊦

AIコンサルが考えるデジタルトランスフォーメーションのかたち（2回目）

大企業の「安定感」漂う同級生、かたや私は...。文系新卒、AIベンチャーに入ってみた【営業編】

日本のベンチャーで働くスウェーデン人が企業の海外進出を成功させたワケ

「合意のない期待」は不幸の始まり。さくらインターネット・田中邦裕の教訓㊤

Tomo Mizuno

斎藤 康太

SOMPOホールディングス, リクルーター

Wataru Ninomiya

Risa Kumakura

株式会社キャスター, サブマネージャー　兼　カスタマーサクセス

TAKANORI KATAISHI

株式会社yutori, 代表取締役社長

【ABEJA入社エントリー】新たな可能性を掴む - 起業家が選んだABEJAという道

【ABEJA入社エントリー】熱狂が生み出す未来。ABEJAでの挑戦

【ABEJA入社エントリ】 新卒入社から約10年間。上場やエンジニアリングマネージャを経験して見えた景色

【ABEJA入社エントリー】よくある大企業 vs スタートアップ問題で悩んだ葛藤。新卒ソフトウェアエンジニアが語るABEJAを選んだワケ

AIの社会実装を目指して。コンサル出身者が語る、ABEJAでこそ得られる経験とは。

リサーチャーの僕が考える、ものづくりで大事なこと

お客様の「困った」をどう引き出す？新卒社員はこう動いた。

プロダクト開発は、失敗からいかに学ぶかだ。

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