Asuka Kuroda

オンボーディング／エンゲージメント向上の取り組み 2018年5月に中途採用で人事総務部に入社し、人事未経験からスタートしました。 入社してからは、研修や採用を担当していました。 産休育休を取得し、現在は時短で勤務しており、主に入社した社員の方のフォローや、エンゲージメント向上のための取り組みなどを行っています。