Mayuka Umezawa

GLナビゲーション 広報

GLだからこそ実現できたスポーツ・教育・育児を軸にSalesforceと生成AIへ挑む取り組み  - " 子どもの未来づくり " を仕事の中心に置く、GLナビゲーションでのキャリア -

経理30年のプロが “コンサル側” に回った理由。SAP導入の最前線で、50代人材がいま大きく成長している

大企業からベンチャーへ。アクセンチュアで培った経験を武器に、新たな挑戦の場を選んだ理由

仙台在住でリモートワークする遠山さん。 大手広告代理店や事業会社での豊富なクリエイティブ経験を武器に、 GLのブランドイメージ確立を図る

大企業からベンチャー、国内から海外、育児と、多彩なキャリアを重ねてきた丹野さんがGLで目指すこととは。

新卒3カ月で事業責任者に。大神さんが抱くGLへの印象と後進への想い。

管理職の85％が20代・30代。GLが若手社員を積極的に登用する理由

「自分の市場価値を上げ続けたい」30歳という節目でコンサルタントへ転職した都築さんの選択

50代でSIerや情報システム会社からDXコンサルタントへ――過去の実務経験が活きる瞬間【デジタル活用に強いマチュア人材による社員座談会】

29歳からIT業界へ。数学好き・データアナリストの松永さんがGLに入社した理由

「自分の市場価値を上げたい」年200万円の昇給を実現した都築さんの挑戦

転職10回、起業3回を経験した関さんがGLに入社した理由

家庭と仕事のバランスは人それぞれ―男性社員2名に聞いた、出産前後の働き方と会社の支援

データアナリストを目指し、初転職でGLに入社！鈴江さんの大きな変化とは

GLには「自ら動ける人」「変化を楽しめる人」が合う【新卒座談会：23卒島崎さん、溝賀さん】

外資系コンサルティングファームで働いていたクリスティーナさんがGLで復職を決めた理由

「自分の可能性を知りたいならGLへ」孟さんが、インターンを通じて学んだこと

中国出身、北海道で起業経験を持つ新卒3年目の沙さんの挑戦「GLの歴史の一部を作りたい」

「60歳でもまだ本気でやりたいと思う自分を発見した」某大手IT企業のアジア統括からGLを選んだ宇野さん

新卒1年目からSalesforceプロフェッショナルとして活躍！フィンランド出身のオーナさんがGLにコンサルタントとして入社を決めた理由

ジョージア工科大学のスコットさんが米国からGLのインターンに参加する理由

「自分たちが自慢できるものを生み出したい」――MIT出身エンジニア、アウスさんがGLを選んだ理由

50代で事業会社からDXコンサルタントへ――強みはユーザー目線【デジタル活用に強いマチュア人材による社員座談会②】

「ワクワク」と「データドリブン」で新卒1年目で1.5億円の成果　新卒でセールスDXを推進――新卒社員インタビュー：大河内善雅

GL一人目の役員をバックオフィスから選任した代表神田の思いとは？【対談：神田社長×永島執行役員】

未経験者からITツールを駆使し、全社の業務効率化を推進する「攻めのバックオフィス」担当へ

新卒でスタートアップへ。経営者直下で視座の高い営業力を身につけ、顧客の課題解決営業を推進。

新卒入社から初の執行役員に就任。ホスピタリティを軸に推進するバックオフィス改革。

ゴールドマンサックス→大学職員→GLとキャリアを選んだ理由とは？社員インタビュー

証券営業(IT未経験)からSalesDXのスペシャリストへ ／ 入社初日にSalesforce導入責任者に抜擢

大手企業からベンチャーへ転職、新規営業未経験から年間３億円以上の売上を創出

Satoshi Obata

ユナイテッド株式会社, 投資事業本部キャピタリスト

Kosuke Futahashi

二橋プリント株式会社, 管理課長

成田 魁利

Misaki Yoshikawa

ヤフー株式会社, 広告事業本部・マネージャー

Publications

野球漬けの日々、そして第一線に立てない挫折を経て。西尾さんがGLナビゲーションで出合った「熱中」できるものとは

「働きやすい環境」ではなく「仕事に集中できる環境」GLが考えるダイバーシティと稼ぐ組織の作り方

連携で NPOのデジタル化と人材育成をサポート。 NPOを起点に人が成長し、豊かな社会を創っていく

ある1人の社員の地域とスポーツへの熱い想いから連携が始動。DXの力で、熊本に熱狂を。“熱源”となるスポーツチームへ

GLナビゲーション広報

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