Odan

dely株式会社, 広報部　マネージャー

足立 光

株式会社ファミリーマート, チーフ・マーケティング・オフィサー（CMO）

中西 優花

vivit株式会社, hinata編集部 マネージャー

北原 享弥

株式会社SPINTECHNOLOGY/株式会社kanaDe, 人事部長/代表取締役

Hiroshi Hirata

オプト 広報

上り坂と思うか下り坂と思うかは自分次第。――オプト2018年上期MVP受賞の舞台裏

トレ×テックハッカソン2018夏

実際どうなの？オプトの「テレワーク」について

楽しい至上主義の平成2年生まれが掲げる「一家の大黒柱」スタイルで結果を出す方法

「Opt Technologies」設立2周年

「いろんな意味で自由そう」圧倒的成長を求めていた私が新卒でオプトを選んだ理由

口ベタな営業がMVPを獲得するまで～2017年上期MVP受賞者インタビュー：野口真那～

なかった部署を、なくてはならない部署に。代理店の広報スタイルを模索した3年間

自分が変われば、周りが変わる。内省型の彼女が自ら選んで歩んだ道をたどって

“誠実な野心家”の仕事の流儀　～2017年 社長賞インタビュー～

【2019年新卒採用面接官の説明会実施しました】

新卒入社3年目のMVP、強みは期待値を超えるための「想像力」～2017年上期MVP受賞者インタビュー：白數明子～

『ビジネス＋IT』にて弊社代表金澤のインタビュー記事が公開されました。

その価値でこれからも生きていくの？自分にそう問い続けたわたしがたどり着いた天職

誠実な野心家を胸に、仲間と共に広告市場の新たなマーケットに挑戦する。

【リリース情報】オプトとオプトホールディング、「健康経営優良法人2018 ホワイト500」に認定

市場価値＜市場創造。だから、転職するよりひとつの会社でキャリアを積むほうがいい

「環境が自分を変えてくれた」。新米チームマネージャーが語る “受け身のセオリー”

経営の終わりは、新たなミッションの始まり。社長になりたかった男が、社長を辞めたあとに見つけた、会社より大切なものとは

夢、挫折、気づき、そして未来に向けて。目標達成のための、たったひとつの心がけ

金融業界で営業、エンタメ業界で人事をしていた私がオプトを選んだ理由

リファラル採用人事カンファレンス～リファラル採用成功の秘訣とは～

デジタルトランスフォーメーションで競争を共創に。CSV体現者がオプトで目指す未来

会社の付加価値を目指して。誰でもない自分と競う、オンリーワン戦略

怒られもした、期待もされた。だから仕事で応える。MVP受賞社員が大切にする心構え

「結婚しても、仕事は続けたい！」と思った私が新卒でオプトに入社した理由

新人賞、MVP賞、ベストマネジメント賞の3冠王が、大切にしている仕事の原理原則

ブランドコミュニケーションナイト

オプト、AIを活用したデータ分析や広告運用を支援。

未来を見据え、能力を磨き、次なる未来へと進んでいく。〜2017年下期MVP 桒野 聡～

多様な人材が活きる Innovation Agency へ

オプト、デジタルクリエイティブ人材の増員に伴い、沖縄にクリエイティブオフィスをオープン

「自分の成長=クライアントの成長」サッカー好きな私がオプトに入社した理由

働く環境は自分たちが作る！自らがInnovationするために追求した“働きやすさ“とクリエイティビティを追求したオフィス

「100点中2点」の営業マンからクライアントに選んでもらえるパートナーへ〜2017年下期MVP 稲葉典之〜

経営ビジョン刷新プロジェクトを主導した、あるデザイナーの視点

オプト、沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業として認定

仕事を、自分事に。ひたむきな実行力が引き合わせてくれた、MVP受賞という『新しい私』

オプト、沖縄県人材育成認定企業として認証～スキルアップとキャリア形成、社員の成長機会を支援～

オプト、UI/UXデザイナー 坪田 朋 氏を迎えデザイン イノベーション ファーム「Studio Opt」を設立

事業部門と管理部門をブリッジするT型人材の仕事の流儀

「事業を通して日本を元気にしたい」業界を導くテクノロジストのビジョン

成長したのは自分だった。メンバー育成がもたらした組織と自分の変化

2018新卒入社式を行いました！

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