村山 広太

25卒新卒採用数500名超のレイスグループ全体の新卒採用総責任者を就任。 数億円規模の年間予算の策定から採用戦略立案、インターンシップの設計、説明会、面接などの新卒採用業務全般を管掌。

グループ・事業部を横断した50名程度の仙台支店の責任者に就任。 また、10名の顧問名鑑事業部仙台課責任者を兼任し、プレイングマネージャーとして課のマネジメントと新規提案を行う。 加えて事業部へのSFA導入・運用責任者として導入にあたっての要件定義や現場に浸透させるためのPMも担う。

事業部を横断した20名程度の川崎支店のリーダーと2〜10名程度のチームをマネジメントしながら経営者に対する経営ソリューションの新規提案を行うプレイングマネージャー

レイスグループへ新卒で入社。 顧問名鑑事業部へ配属。 経営コンサルタントとして年間100名以上の経営者に対して経営ソリューションの新規提案を行う。