株式会社キャスター / 人事部
【月400件の問い合わせを自動化】生成AIが労務を変える。キャスターが目指す「自己解決できる組織」のつくり方|Kohei
従業員数の増加に伴い、月間400件を超える労務に関する質問や相談。 これまで人がすべてに対応していたこの業務に、生成AIを導入したことで、業務負荷の軽減と対応品質の向上という課題を同時に解決できました。 今回は、その取り組みの背景と具体的な手法、そして得られた変化についてご紹介します。
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株式会社キャスター / 人事部
主に人事採用・組織作り・AIを活用した業務改善や環境整備に従事しています。 人と話をし、何か少しでも物事を良い方向へ導くことが好きです。 新卒で人事コンサルタントとして働き、その後インポートブランドのリテール営業を経て、 また人事領域に戻ってきました。
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