Kinzen Nanbara

C2CPlatform株式会社 / テクニカルディレクター

Kinzen Nanbara

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暗いなら、自身で明かりをつける。

開発もわかる話せるマネージャとして活動。ビジネスモデルの話をするのが好きで、技術者としての側面を中心に、事業創出や価値検証を形にしていく事を生業としています。 これまでの経験としては、設計・開発から始まり、PMPの取得後に管理職やマネジメントを経験し、直近ではベンチャー企業のCTOを担っていました。システムの開発だけでなく、組

ASUS Tinker Board User Meetingで登壇

2018年3月

未来

この先やってみたいこと

未来

世の中に存在する数々の課題に対して、新規事業の創出を行い価値のあるサービスとして発展させたい。特にIT技術によって解決できることはまだまだ多く、労働者や生活者が楽しく生きやすい環境を作っていきたい。

2021年5月
-
現在

テクニカルディレクター
現在

2021年5月 -

現在

テクニカルディレクター

2021年5月 -

現在

2018年7月
-
2021年1月

2018年7月 - 2021年1月

CTOとして、経営に関わる技術基盤の構築および、ソフトウェアを中心としたプロダクト開発の責任者を担当。また、会社全般の組織改善におけるマネジメント指導や、営業としての対顧客プレゼンテーションや、イベント等での対外的なプロダクト説明等も担当。

2018年7月 - 2021年1月

CTOとして、経営に関わる技術基盤の構築および、ソフトウェアを中心としたプロダクト開発の責任者を担当。また、会社全般の組織改善におけるマネジメント指導や、営業としての対顧客プレゼンテーションや、イベント等での対外的なプロダクト説明等も担当。

フルリモート環境でのプロダクトマネジメントを推進

2020年7月 - 2021年1月

正式ローンチイベントでメインプレゼンを担当

2019年7月 - 2021年1月

サービスデザインをリード

2019年6月 - 2021年1月

2005年4月
-
2018年6月

システム開発部 部長

2005年4月 - 2018年6月

一般社員として入社。主任、課長と昇進後、PMPを取得し部長職に昇進。アプリケーション開発の案件に従事しつつ、社内管理として40名ほどの人材開発(教育、キャリアマネジメント)や業務管理を担当。

2005年4月 - 2018年6月

一般社員として入社。主任、課長と昇進後、PMPを取得し部長職に昇進。アプリケーション開発の案件に従事しつつ、社内管理として40名ほどの人材開発(教育、キャリアマネジメント)や業務管理を担当。

AWSを独学で学習し、技術者1名と協力のもと自己サービスを作成

有休を取得してAWS Summitに参加し、AWSの可能性を強く感じた。これをきっかけとして書籍を複数購入して自費でAWSにサーバを構築。ローカルなハッカソンを企画して、当時まだ一般的ではなかったWebソケットを用いたGoogleマップのサービスを作成。

2013年5月 -

HTML5の技術研修を実施

W3Cの正式な勧告前の段階で自らHTML5の規格を学習、社員のWeb技術向上のためHTML5(CSS3)を用いた実装研修を実施。

2010年4月 - 2012年3月

2000年4月
-
2002年3月

専門学校デジタルアーツ東京

2 years

国際情報ソリューション学科

2000年4月 - 2002年3月

ビジネス向けのエンジニア育成カリキュラムにて、Webアプリケーション開発、基幹系アプリケーション開発の基礎を学習。

専門学校デジタルアーツ東京

国際情報ソリューション学科

2000年4月 - 2002年3月

ビジネス向けのエンジニア育成カリキュラムにて、Webアプリケーション開発、基幹系アプリケーション開発の基礎を学習。


Accomplishments/Portfolio

フルリモート環境でのプロダクトマネジメントを推進

2020年7月 - 2021年1月

正式ローンチイベントでメインプレゼンを担当

2019年7月 - 2021年1月

サービスデザインをリード

2019年6月 - 2021年1月

ASUS Tinker Board User Meetingで登壇

2018年3月

AWSを独学で学習し、技術者1名と協力のもと自己サービスを作成

2013年5月 -

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Awards and Certifications

PMP

2016年12月