龍崎 翔子

Kanako Taguchi

株式会社カラダノート, コーポレート本部

Yuhei Wataruse

株式会社ユーザベース, Head of Talent Acquisition and HR Data

Takao Kitano

株式会社ディーバ, 管理部採用課　アシスタントマネージャー

Kento Kanamaru

シェアTOPは、信頼の証の1つ。そこから次のステージへ。

決算の数字で終わらせない。1つ1つの情報を、お客様の進化へつなげる

マネジメントか、スペシャリストか。

論理的思考は、感情を成仏させてから。

人として、進化し続けられる仕事って素敵。

専門家もマネジメントも、両方諦めない。

人事も、現場の仕事をやってみた。最後は人の介在が大事。

内定承諾後の辞退でも、断り方次第で応援したくなる。

採用に至らなかったことと、ご縁がなかったことは、同じではない。

悩んでいる人に、まず提供したいのは「鏡」。

決めてから納得するのか。納得してから決めるのか。

口コミをお土産に、対話する。

業務時間内に、あえて「雑談」の仕組みをつくる。

第一志望かどうか、よりも採用担当として大事にしていること

営業こそビジョンを語り、お客様を、そして市場を動かしていく。

「何になりたいか」より「何の役に立ちたいか」。ディーバが採用で大切にすること。

連結決算を、義務だけで終わらせるのはもったいない。

採用専任を内製する価値は何か。

「経理の価値って、どうやって見える化するんですか？」

会計の専門性、ITの専門性を結集し、すべての企業の力に変えていく。

キャリア自律は「させる」のではなく、「できる」と信じることから。

採用で大切なのは、”違い”を明確にすること。

難しい仕事を、誰もが挑戦できる仕事に変えていく。

人材への投資は、今という「点」ではなく、未来につながる「線と面」で考える。

他己紹介で現場と候補者をつなげる。

学び合い、恩返しを大切に。

退職しても、終わりではない。

この世に、バックオフィスはない。すべての仕事には、プロフィットがある。

「人を見る。変化を掴み続ける。人と組織をつなぐ。」

専門性を磨き、仕組みに変え、組織の力で価値を増幅する。

お客様はブラさずも、進化し続ける。

【変化がある→新しい課題が生まれる→新しい役割を担う→試行錯誤する→できることが増える→また次の役割がやってくる】

業務内容だけでなく、カルチャーを伝え合うことがお互いにとっての差別化になる。

評価制度は、文化風土そのもの。

ビジョンマッチ採用を通じて、会社と市場を多様な形でつなぐ

コラムを通じて会社の中の「人」を伝えていく

「点」だけではなく、その先の「線」や「面」まで考えて採用で向き合う。

社会人20年、今さら日商簿記2級を受けてみた。

中途入社なのに同期がいる。中途同期と切磋琢磨した入社1年目の話

ディーバ、4年連続でGreat Place to Work ® Institute Japanの 「働きがいのある会社」に認定

「歯車感がない。飽きがこない」という言葉

ディーバの働く環境――会計人材が集まる新宿オフィスをご紹介

「なんとなく転職したい」から抜け出す――中長期キャリアから逆算する会社選びの軸の作り方

週末はバスケ。

「簿記知識ゼロから連結決算のプロへ」 ――資格取得から実務経験習得までを支援する新規ポジション

未経験から「連結決算」という専門領域へ

「決められた道をなぞるだけではない。道そのものをつくる人へ。」――評価制度責任者が語る、ディーバの顧客第一主義

「理想の自分を10年待つか、今すぐ挑むか」――未経験から連結決算のキャリアに進んだ経理リーダー4年半の軌跡

【会計で、その先の意思決定を支える】

「無駄な時間」なんてない。公認会計士試験の学習がキャリアに与える価値とは――試験で培った「体系的思考」と「会計知識」を、実務の現場でどう活かすか

営業として、信頼を紡ぎ、未来を創る―『選ばれ続ける』価値提供と次代への挑戦

人材Agent様との1つ1つの出会い、繋がりを私は大切にします。

プロダクト開発×BPO―日本企業のより良い連結決算を作る2つの役割―

なぜ、私は再び、エンジニアとしてディーバを選んだのか？―「悩み抜いた道」と「次世代へ繋ぐ物語」への挑戦

【ディーバの現在地と、これから】

弊社のDivaSystemが、連結会計管理ソフト市場で15年連続シェアNo.1の認定をいただきました！

ビジョンマッチ採用、はじめます。―『これまで』だけでなく、『これから』で出会いたい

株式会社ディーバ / ビジョンマッチリクルーター/採用責任者

Takashi Suzuki

年25%成長を維持する採用をリーズナブルに貢献

1級キャリアコンサルティング技能士を取得

中途採用で年間100～150名を採用

MBTI

ストレングスファインダー

エムグラム

人事系のコンサル事案の他、色々やらせてもらいました

計324名のご転職を支援

電気電子工学系の勉強

自力進学

新聞奨学生(産経新聞)

中野区にある良い学校です★

Accomplishments / Portfolio

元キャリアアドバイザーの人事が語る、採用候補者の価値観に合わせた動機形成術

キャリア・採用転職について

Publications

1級キャリアコンサルティング技能士

2級キャリアコンサルティング技能士

gdcfキャリアカウンセラー(失効選択)

国家資格キャリアコンサルタント

内容を理解している人事・労務関連法

仕事で使える人事・労務管理ツール

保有する言語関連の資格や検定

保有する人事関連の資格や検定

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

経験のあるコンプライアンス業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数

採用