益田 敬土

人材紹介やスカウト、外部媒体のみに依存しない採用戦略を実践したいと考えています。具体的には、社外向けの採用広報と社内のエンゲージメントを戦略的に向上させ、オーガニックチャネル（採用サイト、リファラル、アルムナイ）からの採用を強化したいと思っています。これにより、オーガニックでの採用が全体の半数を占めるようにし、持続的に優秀な人材を確保できる体制（チーム含む）を築くことを目指しています。