Kazunori Karasawa

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【概要】 以下の通り、キャリア前半は大手での人事を中心に経験、キャリア後半はベンチャー人事として採用と制度構築、労務などHR全体を担当。 ベンチャーの人事では、人事制度の0からの構築、労務対応、エンジニア含む採用戦略の立案実行(年間100名超えの採用)など、ベンチャー人事のほぼすべての業務を担当してきました。


スキルと特徴

エンジニア採用

Keiko Tsudaが +1
1

人事制度の0からの構築

Keiko Tsudaが +1
1

マネジメント

0

就業規則策定・変更

0

Publications

HEROZやbitFlyerで人事組織を立ち上げてきた私がOLTAを選んだ理由

2020年1月