Kazuki Sagara
【採用注力事例】世界最高基準のサービサーとなる人材と未来を掴む | 就職みらい研究所
採用リーダーでの経験を、リクルートみらい研究所に取材していただきました。 web取材って目線が難しい!
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株式会社たすく / 代表取締役
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採用支援のお客様を拡げて自社で内製化する体制を作る、ひたすらそれをやり続けます!
入社後人事部に配属になり、3か月目に大阪支社立ち上げに参画し約100名の雇用を単独で行う。その後本社採用と徳島支社の立ち上げも行い、現在は人材事業での営業部隊の責任者を担当している。
ハウスメーカー、工務店様に自社の宅内LANシステムのご提案や、ECO商材、電気の見える化システムなどの提案を行う。年間予算約6億円の目標を達成。
採用リーダーでの経験を、リクルートみらい研究所に取材していただきました。 web取材って目線が難しい!