Kan Yamamoto

正社員採用（新卒・中途）、アルバイト採用、社員研修を統括する部門の責任者を務める。 （採用、研修企画の立案からKPI設定、分析、コントロールを実行） ”人をつくり、せかいを変える”、人を採り、育てられる日本一の採用・研修部門を作り、社の成長に寄与すべく尽力中。

企画部の責任者として提供する教育サービス、営業系企画の立案から遂行までを担当。

新規部署の立ち上げを担当。顧客へ提供する教育サービスの企画・立案、および営業、募集面のKPIコントロール、企画を担当。

横浜・港北エリアの18校舎・正社員23名・講師360名・生徒1,600名のマネジメントを担当。教務課担当として、社内の新規教育サービスである非認知スキル育成プログラムTanQゼミのプロジェクト責任者、および大学受験指導部門を兼務。

湘南エリアの5校舎・正社員5名・生徒数600名・講師100名のマネジメントを担当するとともに、社内の営業企画担当を兼務。最優秀リーダーとして年間MVPを獲得。

横浜エリアの4校舎～5校舎・正社員5名・生徒数450名・講師100名のマネジメントを担当するとともに、社内の営業企画担当を兼務。

自校舎を含む3校舎・正社員3名・アルバイト講師60名・生徒数300名のマネジメントを担当するとともに、ICT教材の導入担当を兼務。

新規開校の教室1校舎の立ち上げ・運営を担う教室長を務める。 開校初年度の夏で57名の入塾を獲得し、1年で在籍生徒数100越えを達成。