人事担当

株式会社JUTJOY / 人事・採用チーム

Maika Okawa

SMHC株式会社, 管理部　採用・広報

Hiroto Morooka

株式会社カミナシ, 代表取締役

茂谷 琴音

株式会社レルモ, デジタルクリエイティブ・マーケティング事業部

関根 肇

Sho Yoshino

【案件事例 #1】JUTJOYでは実際どんな案件に参画している？｜エンジニア編

テーマはひとつ、表現はそれぞれ。JUTJOY「クリエイティブ企画」― 残暑見舞い ―

「JUTJOYらしさ」って、なんだろう。

【社内ラジオ#7】「人生は一度きり」代表・原島さんの素顔とターニングポイント

「やってみたい」が形になる。クリエイティブ企画から見えるJUTJOYの文化

「案件ガチャ」なし。JUTJOYが努力を無駄にしない理由

【社内ラジオ#6】「挑戦したい」が叶う場所。エンジニアとして広がった可能性

「そう思う」と「そうである」は違う。

クイズに心理戦！？JUTJOYメンバーが本気でぶつかった1日

【社内ラジオ#5】「最初は何もわからなかった」接客業からWebデザイナーへ挑戦したリアル

努力を「作業」で終わらせない。入社一年目で変わる「視座」

成長が早いから、評価も早く。JUTJOYの年4回評価制度。

AIが答えをくれる時代に、"自分の言葉"を残す。

Webデザイナーの1日に密着、「デザインを作る時間」は意外と少ない？

【社内ラジオ#4】「わからないと言える環境に助けられた」エンジニアのリアルとこれから

実は、「バグを見つける仕事」じゃなかった｜テストエンジニアの1日

「現場で放置されるのでは」——その不安に、寄り添う3つの視点

2026年、候補者と向き合う中で見えてきたこと。

【社内ラジオ#3】「もっと早く頑張ればよかった」テストエンジニアのリアルな変化

私が知りたいのは、まさにそこです。

「変わりたい」想いに投資する。あなたの可能性を信じ抜く組織

リアルなエンジニアの1日｜イメージと現実のギャップを公開

【社内ラジオ#2】Webデザイナー１年後のリアル。働き方と変化を聞いてみた

自分ごとにして、向き合う。

現場の“距離”を埋める。JUTJOYがつくる繋がりの仕組み

M&Aから1年。整った土台の上で、私たちが「勝ち」にこだわる理由。

【社内ラジオ #1】現場に入って感じた、エンジニアのリアルな変化

未経験から「突き抜ける人」は、何が違うのか。共通する4つの行動

学習を止めないために。“オンライン受講”という仕組みの裏側

「やってみたい」が文化になる - ワークショップ -

JUTJOYの「つながり」は、どう生まれているのか。

未経験エンジニアがつまずく“3つ”の瞬間

キャリアに向き合う人を、一人にしない。“ダブルメンター制度”

一緒に考えるための時間。JUTJOYのカジュアル面談

JUTJOY 5周年 🚀｜6期目、さらなる挑戦と加速へ

突き抜けたエンジニアになるために。経験ゼロから始める教育カリキュラム

JUTJOYが、これから始める人と一緒に歩いていく理由

「何から始めればいいか分からない」人と、最初に話すこと。

🍪お茶会☕2025年4月

介護調査を実施しました。

JUT JOY3期目周年祭🎉🌟

お花見交流会🌸

フットサル大会⚽️🏆✨

JUT JOY若手交流会🍴🌟

JUTJOY2周年🎉周年祭を行いました🎂🌈

【JUT JOY story #2】営業からバックオフィスへジョブチェンジ！

【JUT JOY story #1】設立2年目へ！CEO 原島が語る会社の未来について

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