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個人事業主 / 個人事業主
◆自称：教育マニア ◆好きな言葉：『千里の馬も伯楽に逢わず』 →あなたの伯楽となり、あなたらしさ・成長を支援したい！伯楽仲間を絶賛募集中！！ ◆略歴
『教育の力でより多くの人や企業の可能性を広げ、成果につなげたい』という想いで株式会OneColorsに入社。自社グループとクライアント先の教育設計や育成プログラムの開発を担当。 ・自社グループとクライアント先の教育支援（教育設計や育成プログラムの開発） ・ウェビナー開催→コンサル営業 ・親会社の人事業務 ※2021年12月より （リーダー／マネジメント層の教育プログラム作成・講師登壇、 教育設計、採用、人事マスタ整理、入退社従業員管理、発令、制度・しくみ…etc.）
★妥協せず、自分らしく働きたい人と一緒に成長したい！ ★教育・育成によって事業推進に貢献したい！ ★「人はいくつになっても成長できる！」をたくさんの人に実感してもらう！ ★働くことが「やりたいこと」のひとつになり、利益も生み出せる人を増やす！
1．企業向けの教育支援コンサル（教育施策設計、研修教材開発、研修実施、講師登壇、効果検証） -社会人向けの育成施策について課題特定から打ち手の提案、コンテンツ開発、実際の研修実施・登壇、目標達成できたかどうかの効果検証レポート作成や振り返り等を実施
国内外の企業向け教育研修サービス、グローバル人材育成サービス、語学教育サービス
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日本の働きがいを世界No.1にする組織・人材開発コンサルタント
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・毎月50～100人の中途社員受入教育 ・オンボーディング施策 ・エンプロイーサクセス（生産性×在籍期間＝LTVをあげる施策） ・離職率の改善
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・リーダーシッププリンシプル作成（教育の軸） ・事業成果に貢献（数字にコミット）できる教育部隊の立ち上げ ・ハイパフォーマー分析→営業プロセスの可視化→営業早期一人立ち →1年間で約60名の新人営業の独り立ち期間を半分に短縮！
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◆カスタマーサービス ・新規直雇用のコールセンター立ち上げ「COPC－2000規格」取得 ・コールセンターパフォーマンス管理、顧客満足度40→94％ ・オペレーターの育成、対応基準策定、品質管理、評価・昇給フロー構築
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『教育の力でより多くの人や企業の可能性を広げ、成果につなげたい』という想いで株式会OneColorsに入社。自社グループとクライアント先の教育設計や育成プログラムの開発を担当。 ・自社グループとクライアント先の教育支援（教育設計や育成プログラムの開発） ・ウェビナー開催→コンサル営業 ・親会社の人事業務 ※2021年12月より （リーダー／マネジメント層の教育プログラム作成・講師登壇、 教育設計、採用、人事マスタ整理、入退社従業員管理、発令、制度・しくみ…etc.）
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