Itaru Kimura

富士通のデータドリブン経営を支える！DACとはどういう組織！？

業界の垣根を越えた物流効率化に向け、あらゆる荷主企業・物流事業者に共同輸配送のオープンプラットフォームを活用したサービスを提供開始。

フィンランドのオルポ首相とビジネス代表団が富士通に来訪！　先端技術に関する意見交換とテクノロジーホールを見学。

日本総合研究所と富士通が、三井住友銀行のシステムバージョンアップに生成AIを用いた共同実証で生産性向上を実現。

AIエージェントが変革する未来を議論、人とAIの理想的な関係とは。

【1日密着】博士人材の新たな未来！富士通研究員の1日

未来を拓く産学連携：国内外16大学と富士通が社会課題解決に向け熱く議論　～第2回富士通スモールリサーチラボ全国大会を開催

「みんなで歩活2024秋」様々な垣根を越えて楽しくLet's sports！

地域創生とDX　～　神恵内村のデジタル化戦略と未来展望

化学業界における物流DXを加速する共同物流の実証実験に参画。共通ロジスティクスデータ変換サービスの提供によりデータ標準化を支援。

富士通が、米IDC社のレポート「IDC MarketScape: Worldwide Digital Workplace Services 2024 Vendor Assessment」でリーダーの評価を獲得

富士通、東洋大学、ココロバランス研究所、適切な対応の習得を支援するカスタマーハラスメント体験AIツールを活用した教育プログラムの実証実験を開始。

企業の成長と地域貢献を両立。～異業種交流型のワーケーションのメリットと事例紹介～

企業のビジネス変革を支援する「SAP Signavio®」の活用により、三菱電機エンジニアリング様の業務プロセス改善を提案。

富士通 Seasonal Internshipを振り返って

富士通、AWSとのグローバルな戦略的協業契約を拡大し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速。

Coltが 西日本での自社ネットワーク拡張において、世界最高クラスの大容量と低消費電力を実現する富士通のトランスポートブレードを活用

私×Purpose　～お客様の最善を共に考える～

社会課題解決に向けて自治体施策の効果を最大化する「Policy Twin」技術を開発。

法務DXで複雑さを増すビジネス環境を「成長の機会」にする。

世界的なイベントを通じて富士通リーダーがサステナビリティ戦略を展開。世の中の「ネットポジティブ度合い」を測るための新たな取り組みも始動。

生成AIと約180名のアイデアで描く10年後のNIPPONとは。過去最大規模で企業横断ハッカソン。

アジャイル組織への変革に立ちはだかる2つの課題と、その解決策。

スーパーコンピュータ「富岳」の世界ランキング結果について。

グローバルサプライヤー12社と、実データを活用したCO2排出量の企業間データ連携による脱炭素に向けた実践を開始。

ソフトバンクと富士通、AI-RANの実用化に向けてパートナーシップを強化。

CO2削減などの課題を可視化・分析し、スムーズなEV導入を支援。商用車のEV化に向けた共同実証実験を開始。

【研究者の夢】数学が教えてくれる、基礎に立ち返って考えること（清水 俊也）

沖縄県初！絶滅危惧種の海草の再生プロジェクトが評価。石垣島野底ウミショウブ群落 環境省「自然共生サイト」に認定。

銀行DXの鍵は生成AI　～導入の課題と成功戦略。

「トマトから生まれた水」でインドを救う～　富士通のブロックチェーンが支える水不足への挑戦

東証の株式売買システム「arrowhead4.0」を運用開始。利便性、レジリエンスを強化。

富士通とAMD、AIのオープン化を加速するサステナブルなコンピューティング基盤の実現に向けて戦略的協業を開始。

富士通、博士課程進学と同時に雇用　研究しながら働く二刀流人材に。

Fujitsu Uvance - サステナビリティ経営実現に向けた社内実践の紹介

富士通、森永乳業様と原材料の価格変動などのシミュレーション基盤を共同開発し、意思決定の迅速化に貢献。

私×Purpose　～社会にささやかな革命を～

【富士通・大阪大学】「量子コンピュータで実用アルゴリズムを実行する方法を確立」メディア向け説明会

富士通グループ社員2,500人以上が参加！？新規事業創出プログラム「Fujitsu Innovation Circuit」に迫る！

AIが人と協調して自律的に高度な業務を推進する「Fujitsu Kozuchi AI Agent」を提供開始。会議AIエージェントなどが組織の一員として生産的な結論を導出。

世界的なGPU不足の解決に向け、AI処理におけるGPUの演算効率を高めるミドルウェア技術「AI computing broker」の提供を開始。

オラクルと富士通のパートナーシップにより、2025年4月から富士通のソブリンクラウドを提供！　地政学や経済安全保障リスクから急速にニーズが高まる、データ主権要件に対応したソブリンクラウドを語る。

JCBと富士通、中央銀行デジタル通貨を活用した、異なるキャッシュレスサービス間での取引実現に向け、ホワイトペーパーを発行。

富士通と帝京大学がXRや空間コンピューティング、生成AIを活用し、生活習慣改善を促進するUXの共同研究を開始。

「こどもと出社Day」で難民について親子で学ぶ。

富士通と産学組織が9者で共創し、世界初の偽情報対策プラットフォームの構築を開始。

Uvance AIの軌跡。もっと、前へ。

スマートメーターの電力使用データを活用し、関西電力送配電様における安定かつ効率的な電力供給に貢献。

店舗発注業務の改革を実現！Fujitsu 店舗発注サービス ValueAnswer EOB

富士通のグローバルビジネスはどう変わる？　海外と日本をつなぐデザイン思考の可能性。

「人とAIのコラボレーションによる価値創造」をテーマに「CEATEC 2024」に出展。AIは“わたしたちのバディ”となる未来をSports、Healthcare、Cultureの分野で紹介。

ドラム演奏への情熱から始まった研究者への道：社会実装への挑戦

AIの取り組みがSXを加速する。世界15カ国800名のCxO調査結果。

Purpose Carving 体験会（自分自身のパーパスを彫りだし、言葉にする対話のプログラム）

社会課題解決とビジネスを両立させる、新しい事業モデル「Fujitsu Uvance」。その中身を新入社員が解説します。

【体験談】富士通の選考って実際はどんな感じ！？

世界一の日本語性能を持つ企業向け大規模言語モデル「Takane」を提供開始。

「言ったもの負け」にならない問題解決組織の編成方法。

研究者の夢：働く時間を最高の体験にする

フォークリフトの安全運転をAI 「Fujitsu Kozuchi」が解析！目視では気づけなかった運転の癖を知って安全意識向上へ。

夢は「日本の患者さんが、治験や新薬に平等にアクセスできるような未来を創造すること」。　富士通の協業パートナー、米国Paradigm CEOに迫る！

人間のように柔軟に思考し行動する「気が利くAI」の開発に向けて。

仕事と育児を両立しながら、創薬研究を進める博士号取得に挑戦。

富士通CHRO、耐え忍んだ「成果主義の失敗」　執念の人事改革

富士通とMoBagel、AIによる予測を高速化するソリューションを提供し、ビジネスプロセス変革を加速。

研究チームに聞く！　パーソナライズされたサービス、不審者の検出など、常時認証技術が実現する未来。

富士通グループのトップ・リクルーターが集結！　 Fujitsu New graduate　Recruiter Award を開催！

AI活用は今後3年で複雑な意思決定を伴う業務へ拡大！？　「富士通SX調査レポート2024 - グローバルCxOのAIとサステナビリティの取り組みの最新動向」公開！

IOWN構想のグローバル展開を促進するオープン オールフォトニクス・ネットワーク ラボを欧州に開設。

量子コンピュータの実用化が早まるかもしれない！？　富士通が開発したSTARアーキテクチャとは？

IoTで実現する持続可能な経営とカーボンニュートラル

富士通創業の地「川崎」から地球環境問題解決への取り組み。　～市制100周年を迎えた「川崎市」と、社会課題解決に向けた共創事業への挑戦～

社外からの知見をはっきり伝えることで、女性活躍に異議を唱える管理職がいなくなった。起こった社員の行動変容とは。

数万量子ビットの量子コンピュータでも、現行コンピュータを超える速度で実用アルゴリズムを実行する方法を確立。

「FUJITSU-MONAKA」ってなに！？

日本のドラッグ・ロス解消に向けて、治験のデジタル化を加速するエコシステムを構築。

富士通×SCARZ：eスポーツを活用した地域活性化の最前線

DXとSDGsを繋ぐ、富士通のデータ活用：2つの革新事例。

社員がイキイキ働く秘訣！？　社内変革の鍵を握るコミュニティとは！？

「富士通SX調査レポート2024 - グローバルCxOのAIとサステナビリティの取り組みの最新動向」を公開。AI活用は今後3年で複雑な意思決定を伴う業務へ拡大。

こんなところにも「Fujitsu Kozuchi」が!?　豊かな社会の実現に向けて、研究員が描く未来像。

富士通が3万3千人の全社員に展開してリファラル採用に取り組む理由

台風や集中豪雨の予測精度向上に貢献する気象庁様の新スーパーコンピュータが稼動開始。

緑、育ってます！　富士通の工場が取り組む自然共生のはなし

私×Purpose　～好きを力に、一歩踏み出す～

採用担当者に聞く！　富士通が目指すこれからの新卒採用

富士通のエンジニアたちが日本マイクロソフトから表彰！　対話型AIサービス「Fujitsu Kozuchi Generative AI」開発の想いや裏話を聞きました。

オートバックスセブングループにて人型AIアシスタント「レイチェル」によるお客様ニーズに寄り添った店舗接客を目指し、デジタルラボでのトライアル開始。

DXとSDGsを繋ぐ、富士通のデータ活用：2つの革新事例

富士通の“ジョブ型”新卒採用とは？　26新卒から何が変わる？　その真意は？

創立89周年！富士通グループのあゆみをたどることができる「富士通アーカイブズ」をご紹介。

IT企業 就職人気ランキング2位・富士通のリアルを、新人5人で検証してみた。

ナラティブの力：行動変容を促す「語り」の戦略。　～　富士通研究所×大治朋子氏　～

トヨタL&F、富士通のAIを活用しクラウド上でフォークリフトの安全運転を評価する国内初のサービスを開始。

フェイクニュースの社会課題を解決する偽情報対策システムの研究開発を加速。「経済安全保障重要技術育成プログラム」にて採択。

Fujitsu Uvance最前線　Fujitsu Uvance Updateを開催しました！Vol.1

データドリブンな人的資本経営の実践に向けた課題や示唆をまとめた「CHRO Roundtable Report 2024」を発行。

ＦＪＵＴプラス株式会社 / シニアスタッフソリューション本部

中原 啓貴

Tokyo Artisan Intelligence (TAI) Co., Ltd., CEO/Founder

海渡 笠岡

Care Earth株式会社, 管理本部　人事部

Ayumi Okuda

株式会社オプト, HRBP/人事総務部

Atsumi Murata

株式会社ラブグラフ, Co-founder & CCO

Hanaka Yamamoto

ＨＲエキスパート

タレントアクイジション

Accomplishments / Portfolio

船員配乗計画にAIシステムを活用。船員のワークライフバランスを尊重した最適かつ効率的な配乗計画へ。

富士通とヘッドウォータース、日本航空客室乗務員のレポート作成業務効率化に向けた「業務特化型オンデバイス生成AIソリューション」の実証実験を実施。

量子コンピュータ・クラウドサービス向けの世界最大規模の基本ソフトウェア群をオープンソースとして公開・運用開始。

企業の大きな変化のエンジンとなるのは、社員一人ひとりの行動です。だからこそこれまで以上に求めているのは、社会の諸課題を自分事として捉え、これまでのやり方に捉われず、解決に向けて自律的に挑戦する意欲です。

「ジョブ型人材マネジメント」に基づく採用方針について

楽天モバイル、5G Sub6の基地局においてOpen RAN対応の富士通製無線装置を採用しエリア拡大を加速。

AIの開発からコンサルティングまでこなせる専門家へ。

富士通、ANA X、東芝データ、川崎市、市民の環境行動によるCO2削減量を環境省のデータベースを用いて可視化する国内初の実証実験を開始。

子育てと仕事の両立へ　～富士通の男性育休～

Fujitsu GenZ Communityの新入社員メンバーが入社後に感じた、Fujitsuのいいギャップとは？

富士通と横浜国立大学、スーパーコンピュータ「富岳」を利用して、台風に伴う竜巻の予測を可能にする気象シミュレーションを世界で初めて実現。

神山まるごと高専生が気付いた、富士通が「変わり続ける」2つの理由

世界最大のコネクティビティ関連展示会「MWC Barcelona 2025」に出展。AI時代を支えるネットワーク技術や最先端のAIソリューションおよび事例を紹介。

富士通と東海国立大学機構、宇宙天気予測技術開発の月探査への適用に向けて、JAXAと共同研究を開始。

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