Kazuma Saiki

グループ各社の業務委託人材（SNS運用・動画編集・ディレクション補助など）の採用を担当。22職種の求人票をすべて自分で作成し、Wantedly・Indeed・求人ボックス・engage・クラウドワークスの5媒体を運用。応募者の一次対応、条件確認、面接官への判断依頼、日程調整、合否連絡まで一人で回し、2026年2月からの約8か月で約1,000件の応募を選別、延べ約490名に個別対

建設会社の採用運用を月額で受託。求人票の作成、Indeed・求人ボックス・engageなど5媒体の掲載内容の統一と運用、応募の一次対応、採用サイトの記事作成、Meta広告、GA4を使った月次の振り返りまで担当しています。

中小建設業向けの採用・集客支援。50社を担当（うちIndeed運用33社）。Indeed・求人ボックスを使い、3年間応募がなかった会社で施策開始から3か月で3名の採用につなげました。施工管理などの難しい職種でも、年間応募10名・採用5名を実現しています。

Web広告の運用とマーケティング全般を担当。担当した書籍がAmazon Kindleランキングで1位を獲得しました。

1,500名規模のオンラインスクールを立ち上げ、集客から運営までを担当。Web広告、LP、メルマガ、LINEを組み合わせた集客の仕組みを自分でつくって回していました。

新卒で入社し、営業を担当。2年目で課長になり、10名のメンバーをまとめていました。