Iori Yamamoto

・前年度承諾者0 名のパチンコ求人に4名、同じく前年度実績無しのガソリンスタンド求人に3名 　介護求人6社に計19名の承諾者を輩出。 ・新卒紹介事業部に入社した新卒社員に対して介護業界のアプローチ方法の勉強会を 　オンラインで実施

基本的なCA業務全般 ・前年度承諾数0 名の飲食求人に7名の承諾者を輩出。その他の飲食求人も承諾者を輩出。 ・不人気業界、不人気職種の専門のCA としてこれまで社内で存在しなかったポジションで業務を担当。

・年間を通しての採用プランニング / 21 卒採用に向けての施策立案と実施 ・メンバーの勤怠管理、スケジューリング ・社員募集広告の原稿製作（求人サイト、SNS等） ・外部の人材紹介会社との協同や、新たな取引先の開拓を実施 ・卒業が出来ず入社出来なかった内定者のフォロー、諸手続きの実施

・大卒採用業務全般を経験 / 合同説明会での母集団形成 , 個別説明会 , 面接 , 内定後の面談等フォロー ・製作物のリーダーとして、新たなインターンシップや採用手法、内定式を立案、製作、実施

【基本的な店舗運営業務】 接客 / アルバイトスタッフの教育 / 面接 / 採用業務 / 事務業務 / 食材や備品の発注 / シフト作成 / マニュアルの改善 / オペレーション手順表作成 / 食材、機材の定位置決め等ルール作り / 新店舗立ち上げを経験