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私自身、これまで何度も事業や商品づくりに携わる中で、一つの考え方に辿り着きました。 それは、 「少ないことは、豊かなこと」 という考え方です。
採用において私が最も重視していること 【第一優先(必須条件)】 1. 価値観の一致 会社の理念や考え方に共感し、同じ方向を目指して努力できること。
柿島 達也
柿島 達也, マーケティング部 責任者
Hiroaki Maruyama
株式会社manmaru, 代表取締役社長
Kazunori Nishimura
Starley株式会社, デザイナー
Yosuke Tomita
株式会社ビルディット, 代表
Sascha
フリーランス, ラジオDJ・ナビゲーター
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