八木 寛斗

新エリアへのサービス拡張に際し、新エリアの法人と個人両面の責任者に着任。 自らが先人を切って営業活動を行い法人営業においては単月開拓数でギネス記録を樹立。 また、エリアの業績においても事業部トップの生産性を実現。

若年層人材紹介事業において求職者の就職活動支援、企業の採用支援を実施するメンバー約20名程度のマネジメントに従事。

支店内の体制考案、営業戦略の立案・実施、営業アシスタントの効果的な介入方法を考案し営業メンバーのコア業務を削減するなど成果を最大化すべく尽力。 7ヶ月間連続でチームの営業目標を達成させた。また、新支店の立ち上げや地方支店の立て直しにも着手し3ヶ月で売上ギネスを樹立。部内ベストリーダーを受賞。

若年層人材紹介事業にてマイクロマネジメントから仕組み化まで幅広い手法で部下の育成を実施。メンバーマネジメントにおいては部下を通年営業目標を達成させ、社内（3000名中）ベストセールス受賞者も排出した。

若年層人材紹介事業にてキャリアアドバイザの業務に従事しておりました。 平均単価が約50万の中、約1000万の売上を樹立し、事業部約100名の営業社員の中の事業部内ベストセールスを受賞いたしました。 加えて、入社後のフォローを目的としたリテンションPJに参画し、原価を下げるべくPJで得た情報をもとにキャリアアドバイザーの営業改善を実施。