Gaku Nakamura

Wantedly採用サービスのフィールドセールスとして、有料契約企業数の拡大をミッションに新しい採用を提案しています。

自社プロダクト(営業AI行動システム)を活用しBPOとして顧客元で活動を行い、営業オペレーションの提案とBPOとして成果創出を行う。 またマネージャーとしてBPO3チーム20名弱のメンバー育成や評価、事業推進の施策を実行。

自社プロダクト(営業AI行動システム)を活用しBPOとして顧客元で活動を行う。メディアWeb広告を大手企業向けにBDRとして商談獲得。その後異動して、SMB領域のSDRとフィールドセールスを担当者。

WebPRとキャスティング（タレント・インフルエンサー）を活用した認知施策（契約・イベント・SNS投稿）を代理店に対して企画立案し提案からディレクション。

営業チームリーダーとして担当エリアの外食産業のネット予約市場拡大や7名のメンバーマネジメントを行う。2年目コロナ禍では、LTVを意識した戦略戦術を作り組織の売上回復を事業TOP水準で維持。営業部内にマネジメントのナレッジ展開や選抜リーダーとして営業部戦略策定Mtgに参加。

旧リクルートライフスタイルに新卒入社。 外食産業のネット予約市場を最大化するミッションを元に、HOTPEPPERグルメと業務支援SaaSの新規・既存深耕営業を飲食店の地方法人/個人店に行う。