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【OKR導入】スペースエージェントのCHROがOKRを入れて「事業を支える組織作り」を推進！導入施策をまるごとお話します。
G K
神奈川県
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事業を創る人事
株式会社スペースエージェント 最高人事責任者 / CHRO 2010年 Web受託開発会社を立ち上げ取締役として従事。経営や組織づくり＋現場での開発を経てその後、2015年リクルート社に入社。 主に開発組織のフロントエンドグループのマネジメントを行う。その後組織づくり、人事観点から事業推進をする為、HR部署に移動。
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